年1月28日上完最后一天班并交接完后离职。至2018年2月6日被要求必须签订无偿的保密协议才肯发放工资，我拒绝签订（因协议未明确表明责任划分和后续问题 小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
//www.110.com/ask/question-12596988.html-了解详情
试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职 做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几月发放的工资都是按照2500发放的。离职时告知当时签署的 ...
//www.110.com/ask/question-10141976.html-了解详情
我之前在链家做经纪人，客户认购了一套房子，但未签约，开发商结算给链家7.5万的佣金。 现在公司链家发我6000元，我认为分配不合理。 链家对于离职员工的工资结算规定： 在职员工离职后，其在职员工已完成认购但未签约的房源，签约并汇款后只发放佣金的70%，剩余百分之30%留在公司，由新房 ...
//www.110.com/ask/question-8921466.html-了解详情
发现金）。 联系公司，公司以需要把这个项目中的所有参与人员召集到一起，汇报查清问题所在才给发工资，但是至今没有听到公司动静，并且这项目参与人员较多但只没有发放我们两个离职员工的工资。该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5112036.html-了解详情
合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的工资 不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方 ...
//www.110.com/ask/question-1670111.html-了解详情
保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们 并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放给员工，但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1107095.html-了解详情
我是**公司的出纳，在7月16日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的 上海办事处员工工资是从北京银行取回现金，为了能让工资尽快到账，我把要发放上海办事处员工的工资存入我办理了U盾的北京银行卡中，但是我在给孙某转账时北京 ...
//www.110.com/ask/question-1105953.html-了解详情
我在北京的一家商业公司从事了半年的招商工作，只有第一个月按时发放工资，其他月份都晚发放半个月以上，我在5月末离职以后，到现在都没有发放离职前的工资，并且其他员工的工资已经发放...
//www.110.com/ask/question-7531647.html-了解详情
发正式通知，要求其在规定时间来办理离职手续，否则就停发工资，直到来公司办理离职手续，可很多员工就没打算来，很久都不来办理，公司将最后的工资申请出来后，不能一直放在那等。所以我想说我们公司等员工多久后，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是 ...
//www.110.com/ask/question-3003851.html-了解详情
，那样工资会很快结算。(2)总部人力资源部相关负责人因公职外出旅游，须等两天才能解决我的的工资问题。第三次（5月25日）说是总部那边已将工资转到 拖欠工资问题？各分部员工工资由总部统一发放，自我实习到离职期间，发现总部经常拖延发放工资，最迟一会是2013年3月15日发一月份的工资。由于公司的工作安排 ...
//www.110.com/ask/question-1644166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务