已经提交了离职申请，想请一周的事假，公司不批，说是离职时间为一个月，请假之后离职时间要往后推一个月，请问合理吗？...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请，还没到15天就离职了，离职时也取得老板口头同意，但现在回公司领上个月工资，公司说因自动离职，领不发工资，我该怎么领回工资...
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就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事 我要怎么做呢？我写了离职申请也拿不到补偿吧？我如果不同意，剩下的2个人也没法倒班了，那是不是就没有公司改变工作时间的证据了？而且本月我们周六日 ...
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律师，您好：我就职于一家大型上市民营企业，30天前向公司提出离职申请（并非辞职通知），离职申请的表格是公司提供的。现在公司领导不批准我的申请，人力资源 就旷工三天。 请问律师，我该如何处理？离职申请并非通知来申请劳动仲裁的胜诉可能性有多大呢我的离职申请上没有注明离职的时间，很遗憾。目前公司领导签过字的 ...
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的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年的一月我将该公司的客户信息发 要求我的离职日期是休完剩余假期的那一天，并未到30个工作日，这样合法吗？离职的补偿是一个月工资，对吗？我公司是在第二年的三月发放头一年的年终奖金， ...
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已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程。期间找我沟通了，希望我多干一段时间，我明确拒绝表示确定就干到之前申请的日期。现在到时间了，不让走，说他们没同意，有的话算旷离，扣三天三倍工资。这合法吗？...
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律师你好，没签合同的试用期提前三天提出离职申请跟老板说了，提出当天还要求做满5年才能离职，老板不批不发工资，面试说好上岗买五险一金也没买，提出离职给老板半个时间跟他交接，老板找借口没空不交接，我去劳动局告他，老板跟劳动局办事关系好，催问结果时劳动局给答复是 ...
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我想问一下，大学生打暑假工，找工作的时候和公司说了准确时间，然后公司说离职要提前一个月写离职申请，写了交给他的时候也说了月底走，但现在还有二十多天他就突然告诉我让我不用来了，我拒绝，但他说拒绝没有用，这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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