业务，所以准备学习轮岗，每个员工都必须得参与，每次轮岗是半年的时间，按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员，突然让我轮岗学习到宿舍业务，但是我刚开始 因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请劳动仲裁？ ...
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我的公司突然要求解聘我，我当时被叫进办公室谈话，我进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了 我调换工作的门市，我表示了拒绝。然后他们就安排我交接掉了我的工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司 ...
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内容并不是负责的，中间有点小曲折，但我还是把工作完成了，并没有影响到公司的利益。（因为不是我的本职，领导非要我做，我只能口头上答应做完，但是心里却很 领导看完我微博之后，大发雷霆。这几天让我办理工作交接的手续，但还没有表态是辞退我，还是调动岗位。现在他们不给我任何工作做，就整体呆在办公室里发呆，估计这 ...
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公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度 工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部 ...
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公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度 工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部 ...
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工作三个月后 公司店长在某一天突然盘点 说少了三台机 责任分摊最后的结果就是先赔偿 我虽然只工作了三个月 但是从始至终 店长从来没有要求过我们 偷的 因为偷三台还不如多拿几部呢 从始至终我们的责任就是销售 手机的总数量 我们从来不知情 有时候店长要调动几台手机到别的店里去 从来不跟我们说多少台 什么 ...
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，结果作为实习生的我，突然被通知说，留不下来了（往年是能够留下来的），然后因为以前实习生实习了那么久都能顺利的留下来，自己也没有去留意其他的工作，而这个时候离我毕业仅仅只有不到一个月的时间，而我的实习合同是签到毕业截止的。请问，实习单位需要给我一定的补偿吗？或者说，我能否拒绝用人方的 ...
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您好！我于2011年3月到康奈集团总部上班，从事保安工作，在总部上了三四天后因葡萄棚老康奈集团一区有人离职，后被调到一区上班，由于一区 机等，花费近万元，在今年九月二十八日突然接到公司人力资源部的通知函，要我处理掉所有房间的物品并退出房间并要求在十月九日前往总部上班，请问我能拒绝吗？通知函说如不去将按 ...
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您好！我于2011年3月到康奈集团总部上班，从事保安工作，在总部上了三四天后因葡萄棚老康奈集团一区有人离职，后被调到一区上班，由于一区 机等，花费近万元，在今年九月二十八日突然接到公司人力资源部的通知函，要我处理掉所有房间的物品并退出房间并要求在十月九日前往总部上班，请问我能拒绝吗？通知函说如不去将按 ...
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的手机（因为当天河南籍网友发信息过来还说：生气了，不理我了么？：） （5）无语：这事情来的很突然，当天她父亲来了，看到我们在吵架，结果我家长和 作用，后来乡里书记调解帮岳母免费办了养老保险，找了份营生的工作，于是事情很快解决了。但经过这件事让我看清了他们家人一心向钱看~~~ （11）离间：后来的几个月 ...
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