进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？ ...
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多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两年内，不得 ，或直接、间接地生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，并不得违反本协议其他条款。甲方将根据乙方离职时所掌握甲方的商业秘密的情况，于乙方离职时给 ...
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我们公司启动竞业协议，竞业协议中没有具体说明竞业的公司，现在直接说把整个互联网行业都禁止，并且给的钱是底薪的25%，全部薪资的21%，我需要遵守吗...
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的工资（近50万）。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者 ...
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公司在朋友办理离职的最后一刻反悔，要求朋友签订竞业限制协议，而且内容是公司单方面拟定，大面积限定就业方向，且赔偿金少，朋友担心影响将来就业，不愿意签，可以 保密协定只有一份，保存在公司，朋友也记不得内容了。 这种情况下朋友可以拒签竞业协定吗？不签有什么影响？谢谢！公司还威胁不签会起诉朋友，还有如果公司 ...
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元/月，按年支付。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资 ，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。第二十五条 竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者 ...
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，对原集团上海公司的情况也不了解，甲方也只是广州分公司，不是整个集团。现在公司以违反竞业协议限制为由威胁我。请问，对于本人这种情况，是否违反竞业 请问这样是否公平合理？广州有没有明文规定补偿的金额？如果我觉得不公平，不签补充协议而公司以此为由而拒绝与我解除劳动合同的话，有什么办法应对？ 谢谢各位的解答 ...
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竞业协议，请问公司与研发部的一般员工签署限制期2年的竞业协议是否违法？如果对方未支付补偿金累计达到3个月，协议是否自动解除？还是需要别的程序。如果离职时，协商解除竞业协议，需要什么文件流程？...
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面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才知道竞业协议补助金是包含在工资里，协议里号提到离职后两年不能从事这个工作，还不给补偿金，这个签了，离职后是不是没有补偿金，竞业协议里的补偿金包含在工资里有没有问题。 ...
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竞业协议上写的是：经双方协商，乙方离职后，在竞业限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位 做累计。 合同上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效 ...
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