公司员工在入职签署的劳动合同内有竞业禁止协议条款，约定的有一条“约定在接触或者终止劳动合同后，在竞业限制期内，每月公司要按照上一年度的平均工资的10%给予劳动者经济补偿”。现在我已经从公司离职，并愿意遵守竞业，但公司却不愿意给我竞业金，我该怎么办？我向公司索要这个竞业金是合法的吧？...
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普通货代业务，于8月7日提出书面辞职，起初进入公司只签订了合同，后在职期间要求签订了保密与竞业禁止协议，提出辞职后，与公司进行交接，但因竞业禁止问题 要求我接受禁止补偿，我以协议对我无效为由拒绝接受（我查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议并没有详列需要保密的信息 ...
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与现在单位劳动合同中附有竞业禁止协议。请问我离职到同业公司，是否公司还需要与我签订一份竞业禁止协议并在三个月内支付才有效？还是我离职时候原公司不需要再和我签竞业协议，只要在三月个内支付我款项，竞业协议就有效？...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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写了离职后两年不能从事同行业工作，或者自营同行业公司。补偿金总金额是工资基数X竞业限制年限。之前离职的同事是拿到了两个月的工资作为补偿，我们的收入包括 的业务也是自己一点点摸索出来的。现合同期满，准备离开，公司要求我再次签署敬业禁止协议。我不明白是否有必要遵守之前有关竞业的条款，另外我觉得补偿金太低。 ...
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合同期内，甲的配偶乙持股30%创办一家企业，甲在另一公司就职部门经理，签署保密协议及竞业禁止协议。实际，甲方在其就职公司接触不到技术机密，且两个双方的经营业务不同（客户不同）。甲的合同中未明确具体竞业禁止补偿金。请问竞业禁止协议的效用有多大？...
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前公司，后前公司更改公司名字，于2014年4月1日重新签订劳动合同并签订了保密及竞业禁止协议,约定如果违反该协议将赔偿10万元并保留追偿，也约定了竞业 了订单。我这才答应了对方请求，接了他们的订单。现在前公司告我违反竞业禁止协议及侵害商业经营秘密两个案子，一个案子请求赔偿50万，一个案子请求赔偿约40 ...
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竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办...
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竞业禁止协议 离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职，当时在入职合同中有提过这个协议，不过没有具体内容，请问我是否可以不签，如果不签会要怎么办...
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