不再续聘我，请问能否要求经济补偿，如果能，如何计算？ 以下是公司和我共同签订的情况说明的要点，双方有共同签字的。 本公司与公司会计***同志 享有带薪年假; 2：公司要求***同志在会计工作职责外，另外承担仓库货物搬运的任务，***同志不愿予以配合; 3： 公司原来为照顾***同志接送小孩，同意比别人 ...
//www.110.com/ask/question-1116874.html-了解详情
劳动者违反公司规章制度，公司与其解除劳动合同，现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条，经济补偿的计算，要求公司支付经济补偿（劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年），公司必须支付这笔补偿金吗？若要支付，应该支付13年还是10年的呢？？...
//www.110.com/ask/question-583762.html-了解详情
我是03年入厂的，一直没有签订劳动合同，现在公司要倒闭了，我想请教下，法律有没有规定类似我这种情况能得到经济上的补偿吗？谢谢！那请问能得到多少经济上的补偿呢？最好能告诉我计算方式...
//www.110.com/ask/question-457965.html-了解详情
两人结婚三年，现有两个一岁多的双胞胎男孩。女方发生外遇后，其夫在离婚时要求该女经济补偿。该要求合理吗？她是否该补偿？该补偿多少？...
//www.110.com/ask/question-1165903.html-了解详情
公司规定按照合同法四十七解除劳动合同给予经济补偿的是所有人都按十二年补偿吗?月工资不超三倍的工龄二十二年能按月工资乘以22计算吗...
//www.110.com/ask/question-10142271.html-了解详情
您好！请问工作年限是否从签订合同的时间开始计算？还是从试用期？ 11年02月到这家公司（试用期），08月才转正，一直做到12年08月底。 公司的状况有点不佳，所以要裁员，裁剪我了。 我想问下有关经济补偿的问题，补偿有多少个月的工资？08月转正的时候，有签一份合同的，试用期的时候还没签。...
//www.110.com/ask/question-1187558.html-了解详情
上海一家食品销售公司，做产品销售方面的工作，12年3月公司吸收一家风投公司的资金，成立新的合资公司，4月份新公司以原公司和新公司为两个独立公司为由，要求 不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新开始计算，并在签订与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原 ...
//www.110.com/ask/question-1042754.html-了解详情
本人在一家日资企业工作11年3个月，签订无期限劳动合同，放假在家快到6个月，还差几天，现公司打电话去公司谈赔偿，请问，劳动法规定按什么赔偿，放假的6个月怎么计算，那还可以连续在放假吗？大连经济补偿的最低标准是多少？...
//www.110.com/ask/question-2595845.html-了解详情
首次签订的两年合同期满后，公司不再续签，支付的经济补偿的计算中月工资是税前还是税后的呢，月工资扣除个人承担的社保和公积金否？包含加班费、伙食补贴等福利否？...
//www.110.com/ask/question-1786084.html-了解详情
我与公司是底薪加绩效工资，工资表上的月工资是2500元，公司与我年终结算的年劳动报酬是10万元，公司无故与我终止劳动合同，经济补偿的月平均工资该怎样计算？...
//www.110.com/ask/question-387837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务