要求变更我的工作岗位，同时把我的工资从原来的基本工资1.2万/月降低到5千，绩效考核工资从原来3千降低到2.5千，当时我没有同意，第二天早上去上班公司把我 ，没有数据依据，按心情给，时候2千，有时候1.5千，这合理吗？合同上老板娘写的每年2-3万的年终奖金2年了一分都没有给，这可以要回来吗 我是投拆到 ...
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你好! 我是一事业单位职工，我们单位2010年开始领导以奖金，绩效工资，加班费等等名义提高单位福利待遇并每个月发到工资卡上，2013年检察员介入调查，现 福利待遇提高而已，现在就要结案了，对于我们普通职工现在实在拿不出钱退款这种情况，请问司法机构将追究我们普通职工法律责任吗？该承担什么程度的刑事责任？...
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一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。 ...
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一年的工资不，还有签怎么久的合同合理吗？单位与我签订合同上面有如果违约要退还(进修一年工资及培训费）,我该退工资吗？如果退了我进修这一年就没有得到单位工资了。如果要退是包含这一年在单位领的工资和绩效奖吗？另经济补偿金按年领取一个月工资，这工资只的是基本工资还是工资加奖金的平均数。谢谢...
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签定,而且本来我们都是和公司签的,现在叫我们转成和第三方来签合同,我已经来公司四年半多了,请问如果不签,可以有赔偿金吗?赔偿金该怎么算,赔偿金包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴、单位和个人交的社保、公积金吗？...
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我与单位签订2年劳动合同，合同期间内于2月26日交辞职报告，但是单位不予批准，至3月27日我自动离职，但是单位扣发上月的奖金和绩效工资，扣发部分基本工资，使原来有1500多的工资仅剩300多元，请问这合法吗？？我该怎么办？...
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乙方同意甲方有权根据生产经营、乙方考核情况、业务能力等需要，调整乙方的工作岗位、内容、工作地点等事项，因上述事项使乙方薪酬待遇作相应调整的，该调整自 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。...
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辞职 开除是不可能的！公司每年都有年终奖，我今年已经上了8个月，公司说要是辞职，也只算这个月的工资，没有半年的奖金，就算我待岗到年底，由于没绩效，也没啥年终奖，劝我 ！现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月才看见公司只给我上月发了90元！请问，我该怎么维护自己的权益！谢谢...
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入职签署了合同算不算我默认了公司打分制度，但是我现在对该评分有异议，劳动仲裁的话我的胜算大吗，扣除的不是奖金和绩效，因为我没有参与项目。扣除的百分之二十的基本工资。...
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的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准是1600元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14 不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元还是没有达到深圳宝安区最低标准。请问我公司这样的做法合理吗？不合理我该如何解决？...
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