关于事业单位绩效考核工资的问题。事业单位人员，2017年的绩效考核工资下了文件不发（公务员的已经发了），又说本乡镇明年开始，事业单位每月工资的绩效部分要拿来根据绩效考核统筹。这样合理吗？...
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你好，我是宿迁市经济开发区的一名辅警，每月工资2400元，2017年的绩效考核钱为6000元，现在经开区管委会拖到2018年才发放给我们，还是分两个 发了3000元，下一次还不知道什么时候到补发给我们，现在经开区又说绩效工资为全年一次性收入，按照税法要缴纳个人所得税，说税金金额与工资挂钩税金最高不超过 ...
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1、本人15年9月进入公司，合同期为1年。到期后没续签，合同16年9月已经到期。3月初已辞职，公司对此是否应有补偿？ 2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核 ...
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2017年3月入职，三年合同，月薪税前2.5万，年底根据个人绩效考核情况发绩效工资，约2个月月薪，单位今年9月告知该岗位取消，要与我解除合同，除了2个月的赔偿金、1个月代通知金、未休年假折合3倍工资外，今年已工作的9个月的绩效（年底发放），单位未对我进行绩效考核，绩效是否可以要...
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你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除，这样合理合法吗，如不合理我能要回我当月的绩效考核吗？...
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你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除，这样合理合法吗，如不合理我能要回我当月的绩效考核吗？...
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公司以绩效为由只发了基本工资。本人入职以来，公司从没有实行过绩效考核行为，也没有公示过任何绩效考核细则。来广州后公司给本人加过薪，两年来，工资一直 也没有主动给本人说明扣发工资缘由，后在本人强烈要求下，出示了一份所谓的因为绩效原因而扣发工资的书面文件。三月底，公司以迟到旷工为由与我解除了劳动合同。本人 ...
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网站编辑，现在处于孕期。情况是这样的：最近两个月我所在的企业单方面出台业绩考核标准，并未让员工签字确认，只是发邮件告知（全国所有分公司统一使用）。这个标准我 规定是我一人无力抗衡的。所以，我想请问，我现在处于孕期，在工作量和绩效考核这一块如何维护自己的合法权益？公司是否应该适当减轻我的工作量，而不扣除 ...
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公司绩效考核排名，连续二年绩效考核最后一名，扣年终奖，合理吗？...
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用人单位签订合同时只有底薪+绩效考核，工作一段时间后公司突然把底薪改成有责底薪+无责底薪（底薪架构改动后金额不变），而且有责底薪大于无责底薪 这个考核，不愿意用自己的账号做推广和营销绩效薪资也将扣除相应的薪资 这样的调整合法么？将怎样维护个人的自身权益？ 注:推广内容:A1推广B1-Bn,拿XX%提成 ...
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