请问没签劳务合同也没有考勤记录，但是有交社保记录，老板不让离职怎么处理...
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本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同，视为试用期内，工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。...
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同事把公司的考勤记录发给我去劳动仲裁，现在公司要找他麻烦，说什么盗取公司文件，公司怎么做有依据吗？考勤文件是在班长电脑里的，我们所有人都可以翻看的，我去要公司也不肯给...
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要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。除了这些还有哪些是可以证明与单位间有劳动关系事实？...
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订订考勤记录，聊天记录可以作为电子证据不，应该注意那些？情况是劳动仲裁裁决确认劳动关系，对不服上诉，弄出来一个第三方，但第三方实际也是员工...
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只有工作证喝考勤记录和一些聊天记录，这样递交劳动仲裁证据胜率不大对不对...
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我单位签到是指纹打卡，劳动仲裁单位提供修改后的考勤记录，没有本人签字，仲裁采信单位考勤不，我还要起诉吗...
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如何向公司索要考勤记录？由于采购工作特殊性，有时候没有到公司打卡怎么确认考勤？...
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劳动仲裁时被申请人提供假证，比如考勤记录因为我们是指纹打卡，员工查不到考勤单怎么办...
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