，因此厂里制定和推行了“让出岗位的富余人员（厂里自定的）”政策。也因此，全厂现职工399人，其中130人让出岗位成为“富余人员（厂里自定的）”，占到企业职工总数的近百分之三十三。 目前企业召开职工代表大会，审议内容涉及每位职工，很重要。这130多人中没有一人是职工代表，因此 ...
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集体混岗企业，单位在改制程序过程中存在违反国家法律法规的地方，没有召开过全体职工大会，没有按照国家的文件精神改制，没有贯彻公平、公正、公开的原则，隐秘资产、 们的生活陷入了非常困难的境地。 我们到主管局上访，局领导在没有向我们的职工们了解事实真相的前提下做出了答复，我们对此答复不服，到区信访局上访，区 ...
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系统进行改制，单位在改制程序过程中存在违反国家法律法规的地方，没有召开过全体职工大会，没有按照国家对文化企业改制的文件精神改制，没有贯彻公平、公正、公开的 们的生活陷入了非常困难的境地。 我们到信访局上访，有关部门在没有向我们的职工们了解事实真相的前提下做出了答复，我们对此答复不服，到省信访局上访，被 ...
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。职工股460万元，占总股本37%。当时未召开职工代表大会，职工不知情。2002年公司再次改制为民营企业，职工仍然不知情，企业经营层将职工股冲减负资产。2012年公司被政府拆迁，拆迁款4000余万元。职工得知全体职工有以上职工股。我们全体职工一直与政府，企业交涉。但得到的回答却说职工股没有了。 ...
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公司的基层职工，有三个问题求助：1、集团总公司要将我们分公司的资质卖掉，但是未开职工代表大会，也没有问职工的意见，领导直接决定卖公司资质是否合法，公司领导的做法是否侵权。2、我们公司很多职工都有二级建造师的证书注册在本公司，被卖掉后证书可能面临被作废的情况，公司领导觉得这是 ...
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1:1分红，而总公司资产却未变，谁信？请问股权证与出资证明是一样吗？作为企业职工应怎样来维护自己的合法权利？我作为公司股东要求公司每一年招开一次股东大会，他们却以出资太少不够资格将我们拒之门外，只允许我们选举股东代表参加股东代表大会。公司增股只在公司中干以上增股，所有工人股东是不知道的，单个的股东 ...
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上面没有安置名字），哄骗我们说这是草稿，签也无妨。后又召集我们在职职工开会让我们签字放弃。我们明白真相后，拒绝签字。但无济于事，主管单位说有草稿 在职职工没有安置补偿，先代管人这做法是否违反了法律，我们要怎么做？代管人瓜分我厂集体财产，未经职工代表大会同意放弃我厂使用权，使我厂集体财产流失，在职职工都 ...
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职工本人不签字，法律上也视同解除了劳动合同，这样对吗？如何赔偿职工？急盼各位律师的解答补充说一点，我与企业签订的是无固定期合同，企业没有与我协商一致，职工安置方案也没有经过职工代表大会通过就强行解除合同，可以吗...
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本人武钢实业公司（大集体）福利企业，工龄37年属残职工。企业明天开职工代表大会讨论职工下岗卖断女45、男55封顶4万元。残疾职工可以不接受吗？残疾职工有什么可以唯权的吗？...
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本企业是1958年属于自负盈亏的城镇集体企业，在总经理（自己花钱买的职工）来到本企业后，不善于经营导致企业经济每况渝下，在1996年通过企业所谓的改制，总经理强行将10人职工的工龄买断，且不召开职工代表大会和资产评估就个人说了算将本企业所有资产变卖自己所有，（门面向外出租，自己 ...
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