公司现在不景气，每个月只能拿个基本底薪，想要辞职，不知道公司是不是应该给予经济补偿？...
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个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将 协议我签的日期是4月28日，并且协议中说的也不是500，请问那个协议是否无效，协议一式两份，可他们却没有给我。而且，我从一月份来至今，没有签任何的 ...
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请问是不是签了缴保险的合同就等同于签了劳动合同？就没有权力要求双倍工资。还有就是由于公司的规章制度不合法，我自己提出了辞职，这种情况有补偿吗？谢谢...
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撤了，把我们晾着，只让我们坐在那边，也不许大声的说话交流，逼着我们自动辞职，工资就按照底薪发放的，之前我们的工资扣除五险一金后平均下来2400-2500左右 的做法是否是合理的呢？该怎么样维权？公司又该做出怎样的补偿？公司这样是不是属于没有提供劳动的条件呢，我之前咨询过律师，说劳动仲裁的话，我们胜数的 ...
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公司要求员工去外地出差，因家中有事，因此拒绝出差，公司要求员工自动离职，是否可以以无法完成工作任务为由，拒绝支付经济补偿和公司谈过，公司说我不是不能胜任工作，是无法完成工作任务，其中有什么区别？本人的工作岗位是总台兼采购，合同上没有注明要出差，当时应聘的是行政助理，口头 ...
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合同，合同条款写明如未续签则自动续2年，所以应该是10年到期，上周公司口头提出要我离职，理由是业绩不好，要求1月底前将所有工作交接清楚，公司补偿我4个月工资，现在我的 一个月通知我，不属于违反劳动法吗？ 另外，公司现在只肯补4个月的，安照黄律师的说法，应该补4.5个月，这样公司是不是也违反劳动法》？...
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公司有这个一条规定“三次绩效被评为不及格便要自动离职，公司不需要作任何补偿”，而此前我是完全不知道的，面试的时候对方没有跟我说过，员工手册也没有。2014年11月份的一天我擅自离岗半小时出外半电话卡，12月份的绩效马上被评为不及格，扣了60块。（自己过错，无话可说）。然而12月份的中旬我的上司（人事 ...
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工作，家人没人照顾） 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号 一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半 ...
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的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于 离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及 ...
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给予原职工进行安置或补偿等均未得到，目前档案在职工服务中心，但是服务中心，五公司说自动离职不予以办理，职工服务中心说档案为保存，不是他们代管职工， 本人签字确认，且单位未通过任何渠道通知，公告，自动离职处理是否有效？ 2.单位自始至终都未给买保险，也没有发放过过渡费等，是否可以追诉？ 3.是否可以要求 ...
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