请描述您要咨询的问题……如何让补办就业证 你好 我以前在无锡上过班当时交了社保由于职场竞争能力有限没能请里面的领导吃饭 处处受到排挤 被迫自动离职离开了公司 去了苏州工作 现在有来无锡上班了 可是现在的公司跟我要 就业证或是退工单 但由于时间比较长 之前的公司不 ...
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！我的预产期是1月24日，合同期是3月2日到期！ 我想咨询的有以下几个问题:1,公司现在不安排我工作可以只发我基本工资吗？就是绩效考核0，职位津贴不发？2 的说法是要先扣200元再和公司各扣一半来买社保，所以当时被迫没有买。公司还让签了一份自愿不买社保的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买 ...
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，10月份调至人事部任职人事部主管，工资不变，工作中因夸大公司工资待遇等问题，12月公司老板要求其离开人事部调到市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月 件事与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转天所有销售人员交纳辞职报告，办理辞职手续，导致我 ...
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2015年9月1日本人到单位询问自身情况，中队长告知我旷工四天，已按自动离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。 我八月六日离开单位的，后面加班工资基本工资都在照发，社保亦如此，单位什么意思？还有一点，现在的合同是当时被迫签的空白合同，且我手里现在没有，仲裁委员会的刚 ...
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法律法规的规定，侵害本人利益。 为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知 并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 附：相关工作交接内容已附优 ...
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2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，经常加班，劳动合同也存在问题。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张个人以下权利，请问下是否可行： 1.主张公司补交1年11个月的社保（个人是不是也需要补交？） 2.被迫辞职，要求公司给予两个月公司的补偿金 3.补发11个月的 ...
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，业绩也大不如以前。导致A股份有限公司资金困难，公司领导不找自己原因，解决问题。反过来推迟、克扣员工工资，又导致员工多次短暂罢工。 被申诉人在劳动仲裁 对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资，而被迫依法解除劳动关系和要求经济补偿。 ...
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