,我按照通知要求到车间报到,但是车间说不知道,所以我就回去了,之后于5月12日下达了解除合同通知,说我没按规定及时上班,违反了规章制度,与我解除了合同。 我想知道单位这样做对吗,可以与我解除合同吗?如果可以,我又能得到什么经济补偿? 我对象也是个失业人员,家有上高中的孩子,家庭非常困难, ...
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了几个单位想把我们在派过去,离家远我们不去,能否解除合同,要求补偿,怎样补偿?2007年我们和派遣公司开始前的合同第一次签一年的,第2次签两年,2010年合同 ,合同上没让我们写日期,签了名字就拿走了,没给我们,我同事解除合同,拿回的合同我看合同签的是2008年10月1日起至2015年9月30日,签的 ...
//www.110.com/ask/question-2417194.html-
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同一年一签,到了第二年用工单位又换了一家劳务公司,安排我与第一家劳务公司解除合同,但是还是在原来用工单位上班,现在用工单位得到通知要拆迁了,我在用工单位做 ,如果有补偿怎么补偿,从那一年算起,怎么算,谁来支付补偿金,补偿金是不是按照地方的平均工资发放。2001年到2008年公司和我解除合同,这工龄也算 ...
//www.110.com/ask/question-2259210.html-
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怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似情况现在加班的证据企业已经销毁我们该怎样维权,节假日的补偿该怎样计算,我们一年工作300天没有任何加班费,节假日的双倍工资,可以追偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-1190685.html-
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我病假了,公司第二个星期就招聘新人要来代替我的岗位。公司也不主动说要解除合同,只叫我回家休息。但我既没有病假工资也没接到上班通知,这样是不是算作事实解除合同,我是否可申请补偿。我在公司工作了一年多,如果申请补偿可以有哪些补偿,我又需要准备什么证据,是不是只要合同和病假单就可以?...
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我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿?这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。...
//www.110.com/ask/question-32017.html-
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物业公司被另一个物业顶替被迫从甲方地点撤离 但我们员工合同没有到期,让我们签署自愿解除合同或调到另外一个工作地点,如果我们想和新物业在原工作地点接着干 可以与原物业公司要经济补偿吗?如果公司不愿补偿 不解除合同把我调离别的工作地点是否合理...
//www.110.com/ask/question-5729708.html-
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扣除各种社保费用和公积金。扣除的基数是按照上一年的工资基数3000多元算的。 解除合同领取补偿的方案是按照今年7月到去年8月的平均工资算的,这一年平均月工资基本上1500元左右。且14年8月到12月每月上班不足15天,15年1月到现在每月上班不足10天。请问这样解除合同补偿是否合理合法?...
//www.110.com/ask/question-4282196.html-
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你好我做肠癌术后满2年医疗期公司要解除合同补偿我11个月工资我想要求按94年发布的违反和解除劳动合同的经济补偿办法第6条还应增加6个月医疗补费和绝症的还可不低于医疗补助费百分之百公司不同意请问这个法废止了吗我是江西南昌的谢谢了...
//www.110.com/ask/question-3124577.html-
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+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期,但他现在要跟我解除合同,那我们需要有什么补偿呢。 那如果按劳动局走,我们之间合同没到期,她单方面不做,那我们应该得到什么补偿呢,怎么做呢, 协商之后她不愿补偿,那我们通过什么途径维护我们的利益呢...
//www.110.com/ask/question-2236476.html-
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