4月5号签了三年（三个月试用期）的劳动合同，在两个半月试用期后被辞退，并且是6月16号周五被告知6月19下周一不用上班（周末双休）。而在6月19号签署了解除劳动合同协议，其中并无任何赔偿条款，请问还能得到赔偿吗？...
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我在一集团公司下属专业子公司，高管试用期三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），工作出色，顺利通过，可转正后分公司老总让我出差跑政府项目 那里，她成了人事行政总监。 春节前几天正出差谈业务中被告知已被单位减员（即辞退），春节后找分子公司老总他表面认错说是公司管理问题，这些都过去不要再 ...
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三个月试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是3000加上福利津贴。公司入职岗位是商务翻译，之后却做的是招商的工作，期间有翻译工作也都完成 ...
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3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续 续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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，公司与我签订一年合同，试用期三个月，试用期时没有保险（11月的保险我是申请公司后自己支付全额保险），到现在为止才被社保告知由于没有9 10 月份生育 周后情况不见好转，又由医院开具7天假期，单位以造成公司不能正常运转予以辞退，但没给我开 辞退证明。我想问 我是否可以申请仲裁 要求单位补交试用期保险？ ...
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，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇情况，却改口说试用期工资在2200左右，试用期过后工资才是2300，社保也并不是两个月后就给交，说是要看 通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的 ...
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签了份三年的合同，合同写着试用期3-6个月，招聘者还强调6个月主要针对应届毕业生，来公司三个月后，转正申请提交后因公司岗位调整，所在部门小组解散，要求我调岗，而且必须找到新部门后才能申请转正，我找了一段时间没找到合适的，现在公司要辞退我，请问这样属于违规辞退吗，我可以要求公司赔偿经济损失吗？...
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在一家私企工作三个半月，试用期三个月，后告知延长一个月，2月13日补签的三个月试用期的劳动合同，16日被告知试用期不合格，而且试用期没有上保险。 证明我是在合同期过期后补签的，想去拿回一份属于我的合同，被告知没有盖章（有录音），这样算不算合同不生效，可不可以得到双倍的工资赔偿。而且不给我开具终止劳动 ...
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我5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求 ...
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一年的合同，三个月试用期，转正后才给上保险，试用期最后一天被辞退。有什么补偿...
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