2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日工资， 将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期内离职，包括只愿离职，辞退，工资按照约定工资的百分之八十发放），事后通过劳动监察大队拿到无 ...
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仍然是试用期工资。第五个月后，因为与领导发生口角被辞退。到现在为止，第五个月的工资也没有发给我。通过市长信箱由政府相关部门人社局和监察局协调， 问一下，公司当初并没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该怎么解决？我 ...
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违约金的？还请熟知这方面法律的大师指点一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不承认了 之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说试用期是1200底薪+300补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着 ...
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试用期时间及工资，也未写明正式工资，口头约定的试用期为3个月。 1.公司考勤周期为当月23日至次月22日为一个月，发工资时间为10号，即我9月15 在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是怎样的？ 4.是否还有其他赔偿的方向 ...
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我看法律规定是一个月后公司就要交社保或者商业保险保险。如果老板在你两个月试用期结束后就把你辞退了，能不能按照这个来维权。 进公司的时候签的试用期合同上有一 正式录用，可申请办理有关险种。 这一条合不合乎法律的。 还有我的试用期已经过了，但是只是口头跟我说了声我转正了，工资也涨了，就是没签合同，已经过去 ...
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您好，我2011年6月份进入该民企做会计，当时只签了为期一个月的试用期合同，期满后之后和老板说过好几次签正式合同的事，他总是说这段忙完就签， 继续干，说不再辞退我，后悔当时没让他写下来。4月7日他又辞退我让我交账，由于从元月份至今的工资没有发，我拒绝交账，一是没有提前30天书面通知我，二是还应该另外 ...
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，3月3日应公司要求回上海上班，但要隔离十四天，二月份工资只发了我一千六百多工资，我问上司工资是怎么发放的，他说按考核来的，在家时按公司要求是远程 ，期间咨询过仲裁，仲裁说口头辞退不算，现在隔离期到了，我问领导是否去上班，他跟我说一大堆说替我说了好多好话，公司才同意延长我的试用期，但是隔离期间后面十天 ...
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口头通知7日起不用来上班，原因是公司经济不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护 ...
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打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作 理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下我是不是有权力要求公司在辞退当天结清我应得的工资,该公司没有 ...
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1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六 处理方式就是辞退，让我们尽快离职，不要浪费公司的资源，口头辞退，没有书面辞退证明，离职时签离职证明，填表日期一定要求我们填写3月6号，还写明提前一个月已经辞退 ...
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