合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元 不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。 。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗，如果试用期也要一个月离职那就与法律相违背了）如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11 ...
//www.110.com/ask/question-88482.html-了解详情
11月从学校招聘会来到一个电子厂，当时签订了就业协议，今年7月分正式毕业，来到公司把档案交给了公司，现在没有签订劳动合同，工资也不清楚是试用期工作还是正式工资，公司有交社保，问题是现在我想辞职属于试用期辞职还是正式职工辞职，提前几天写申请？我现在找他其他工作，公司不给 ...
//www.110.com/ask/question-675037.html-了解详情
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本 甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
我在一个私人学校工作，没有签署合同，工作了15天后，因事请假两天，之后又因为家事直接辞职了，等于没有提前告知吧。现在打电话询问对方工资问题，却说我在试用期主动辞职，就不算工资，这个，合法吗？我该怎么办？没有提前三天告知就可以不给工资么？...
//www.110.com/ask/question-1300435.html-了解详情
说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么 没势力去了也没多大用处。现在是人情世故。。。而且说我不懂法律 要多学学，，我说不是钱多钱少的问题 。我觉得很不服气哦！难道就该被欺负吗？...
//www.110.com/ask/question-537447.html-了解详情
，8月18日开始培训，10月10日晚上我辞职的，这段期间一直没有签正式合同也没有签试用期协议，9月份付了8月和9月的工资，但十月份这十天的工资我就没拿到 ）也一样没有工资，我想问这样做是合法的嘛？接电话的人也说了我没有提前通知，而且我辞职了那段期间公司所付出的培训费用也都没让赔了，我想说我那晚提出辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2004258.html-了解详情
书面报告，今天27号公司领导签字了，从23号开始我就没有去上班，现在的问题是公司要求我再上班一个月才允许我正式辞职并且发放工资，四月份和五月份的工资没发。我没有提前三天申请要承担什么责任？我现在已经找到了新的工作，明天28号就去上班。我现在应该怎么向 ...
//www.110.com/ask/question-1643141.html-了解详情
（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资 成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
但公司没有说考核通过也没有签订合同，现在想辞职，但是老板说要提前三个月，我说我们没有签订合同现在还是试用期，我只提前三天，让老板找同事来交接工作，但是 培训公司接受过任何培训。 问题1、如果老板一直不让我交接工作，我三天后能不能离职？ 2、万一公司以我没有交接工作为由，扣我工资怎么办？ 3、我在职期间 ...
//www.110.com/ask/question-6945499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务