以行政人力资源部无成绩解散部门，但是在此期间，重庆xx公司没有与当事人签订《劳动合同》，等任何书面形式的协议，导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障 货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动合同的双倍工资9个月*2000元，共计18000元， 此致 江北劳动仲裁 ...
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后，集体上交劳动合同和保密协议，但公司一直没发公司盖章合同到员工手上。合同不写明工资待遇情况。HR给的说法是：试用期（7-9三个月） 月。公司为了逃税，系统工资条显示：基本工资1500+加班费345+职务津贴1155. 实际上，我们没有任何职务津贴。公司五天半制，每周六上午上班不算加班。由于工作量大， ...
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连续三天或者累计去天，清假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职 期(30个工作日)满后的第7天发放工资。五，乙方的责任与义务: 1.在试用期间，乙方有责任保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律，并 ...
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）。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份（个不愿意签订劳动保险）的协议（公司每人都签有，不签当时就不能入职） 而且这是公司强制买的，不是劳动保险。平时公司要有什么事情，就叫我们放假，放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏，我们到校签到后，学校通知我们不用上课，休息。 ...
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天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接管理，由他安排工作。有协议书，临时工作服（工作期间 年_ [ 月_ 10 日至_ 2024 年_ 1 月. 9 日。 2、本协议期间，任何一方提出解除协议，均应提前七天通知对方。 3、乙方应办妥有关离职 ...
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一家电子商务公司上上班。工作期间一直很忙碌，经常加班。公司是没有加班费这种说法的。工作了两个多月之后公司给我签了一份劳动合同，试用期为3个月，转正工资 问财务转正的事情，她让我找老板，我发了一条QQ信息给老板之后没有得到任何回复。之后我把事情委托给上司帮忙处理，他们也帮我转达了这个意思。但是直到试用期 ...
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11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应 问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保 ...
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沪籍员工（入职时间5月3号） 面试时用人单位和我说工资6000多，试用期两个月，试用期间没有奖金，工资分每月五号和二十号发放，可是6月第一次发工资只发 ，她们又要我打辞职报告，目前我们没有任何书面协议和合同，我要打辞职报告吗？请问我要怎么做来维护我的劳动权益？（强调！我试用期的这两个月据说是她们每年最 ...
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：“你都说去这样的话了，你要走那我也没办法！” 1.公司在员工应聘前就明确离职需提前申请 （试用期：一个星期 正式员工：半个月 管理阶层：1个月 2：在职期间上传带客人肖像权的作品至自己空间，触犯公司规章制度罚款 并附带法律责任 （声明：公司明确规定带任何客人肖像权的作品需经过客人签肖像权协议后，经 ...
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我是2009年11月份进了一家化工企业，试用期6个月，跟公司签了5年劳动合同（正式的合同在试用期2月份就签了，但是真正转正到第二年5月才转的），但是公司到现在还没生产，我想跳槽了，期间公司组织我们一批人到外面学习了两次，没有跟公司签订任何附加的什么劳动协议什么，只有劳动合同上有一条：乙方（ ...
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