我去工厂上了一天班劳动合同跟保密协议都签了，厂里劳保用品都发了(如厂服，鞋等)，签的合同两份全在厂里，劳动合同签的六个月试用期。如果自离，不去办离职需要承担相应的法律责任吗...
//www.110.com/ask/question-4728872.html-了解详情
我去工厂上了一天班劳动合同跟保密协议都签了，厂里劳保用品都发了(如厂服，鞋等)，签的合同两份全在厂里，劳动合同签的六个月试用期。如果自离，不去办离职需要承担相应的法律责任吗...
//www.110.com/ask/question-4728848.html-了解详情
； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的， 南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的80%计算。 （四）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？ 。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然 移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然 移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然 移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事 的经济补偿。 乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
合同及多次约定试用期，依法确定申请人与被申请人之间签订的劳动关系. 2 、依法裁决被申请人按照劳动合同约定提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的 的情况下订立或者变更劳动合同的；（同时申请人签订两份劳动合同都注明此条） （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内 合同的经济补偿。 1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限， ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务