上班4个月，说试用期3个月，试用期过后有五险，14年12月8号入职，15年4月10号离职，现在公司说我一个月的保险都没有，还说是公司制度，试用期第二个月才签了一份很简陋的合同，并且只有一份公司保留，我该如何维权？...
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2013年5月在一家私营公司应聘，试用期三个月，可是三个月过后没有签合同也没有辞退，我催促合同的事，公司总是以各种理由拖着，现在已经9个月了，现在又说明年要裁员，我该怎么办，还有试用期过后没有给出应聘时答应的工资水平，不过应聘时是口头协议，我该怎么给自己维权...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？另外，我可以申请这两个多月期间的保险补偿金么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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的工资待遇方面的问你 就是之前公司的经理给我讲过 试用期的工资是底薪1500 加300快钱的补助 也就是底薪1800 试用期过后是1800的底薪 加300块钱补助 也就是底薪2100 现在试用期结束两个月了 他现在给我的工资是1800 加班费 提成 什么都没有了。 而且他每次合同上签订每个月20号发 ...
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试用期过后，公司以不合格为由，叫我写辞职申请书离职，我已经写了并交上去了，我前面已经签了合同，试用期三个月，三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书，并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿？我现在还没有跟公司签离职合同，给劳动局打电话问， ...
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你好，试用期过后，公司迟迟不给签劳务合同，试用过后一个多月被厂里辞退，该如何补偿。...
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找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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试用期过后需要考试，考试过了就录用，不过的话就辞退或者延长试用期，合法吗...
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试用期过后3天辞职了，企业不给发补贴工资合法吗？本来刚进厂说是试用期每天补贴到100元的。就是做不到一百元，也给你发100元的。结果我离职了，到发工资的时间只给发了自己做的一点点工资，补贴的就不发了。想问下律师，这样怎么办？...
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