公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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面试时对方没说过关于离职任何内容规定，只说有七天试用期，试用期过了还接着干这七天就有工资，然后等试用期过后才听说不满三个月不能离职，不然要扣七天工资这构成欺骗吗？对方也没给我购买社保，第一个月发工资也拖欠了，规定是每月十五号发工资，结果我到十九号才拿到工资，我该怎么办...
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老板说试用期2600.试用期过后到账3000(公司交社保)！那试用期过了以后，是交完社保我的工资是3000还是指3000里面包含了我要交的社保，实际工资不到3000呢？...
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老板说试用期2600.试用期过后到账3000(公司交社保)！那试用期过了以后，是交完社保我的工资是3000还是指3000里面包含了我要交的社保，实际工资不到3000呢？...
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我在一家培训机构上班，试用期过后工资是3200，因为店里生意不是很好，7月24号老板跟我说以后我的工资2000➕提成，然后八月份发7月份的工资就发了2000，我问老板原因，老板说之前跟我说过的，按理说7月24号跟我说以后工资2000那也是应该从8月开始算的啊，我找老板协商，然后老板说我的工资是股东 ...
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你好，我在一家化妆店上班，老板一个星期试用期过后说要交一千块钱押金，必须干两年才能退，分三个月在工资里扣，第一个月400，其余两个月三百，工资月 不干，和她协商不行，吵也不行，她就说这是规矩，最后我说我就拿店里的东西抵工资，她也不吭声不说话，我就把东西拿走了，后来她给我打电话说她报警了，最好快点把东西 ...
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面试时谈的工资，试用期过后，不承认，填的入职履历表上的工资，现在说是综合工资...
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我19年八月五号入职公司，两个月试用期过后转正，20年二月八号公司突然解散，补偿工资标准包括试用期两个月吗？二月份那八天工资应正常发放吗...
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试用期满，当时说好试用期过后涨工资，结果过了试用期不给涨工资，是不是违法的（12月12号进公司，3个月试用期，3月12号过试用期，现在已经4月底，主管不给涨工资，而且3月12后以后过试用期的工资也没有发放，是不是违法）...
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在试用期过后公司迟迟不肯与我签订正式的劳动合同，中层领导找我谈说公司就要改革薪资制度，签订正式劳动合同降低了我的工资水平（比试用期更低），并且向我说明 接受就签，不接受就走！请问，这种情况下离职，可以向公司要求赔偿吗？...
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