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聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3.向受聘方 方在华家属提供签证服务。 该项明确指出聘方负责办理居留证和专家证并报销健康证的费用。 受聘方现需要离境赴港办理外国人签证,本来他之前持有的是探亲签证, ...
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需为乙方提供安全、卫生的工作环境, 保证乙方在人身安全及健康不受危害的环境下从事工作。 第六条 工作时间和假期 (一) 甲方实行每周平均40小时工作制度。但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作 ...
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信息,并向公司提出合理化意见和建议。(2)培训期间服从培训单位的培训安排和管理。(3)培训期间必须取得培训单位的合格证。(4)培训结束后书面总结(低于3000字),并在回公司后作出报告。(5)违反上列条款,费用自理,公司不予报销。 三、 违约责任: 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训 ...
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我的差旅费、招待费和其他与销售相关的费用,经主管领导、部门领导签字,最后经总经理签字,按公司的相关制度只需到财务报销即可,但公司财务却以暂时资金紧张 之间的债权债务关系还是属于不平等主体之间的债权债务? 2、这种债权债务关系属于管理和被管理的关系吗? 我的案子仲裁以过了仲裁时效不予受理;一审裁定不属于 ...
//www.110.com/ask/question-1439861.html-了解详情
我的差旅费、招待费和其他与销售相关的费用,经主管领导、部门领导签字,最后经总经理签字,按公司的相关制度只需到财务报销即可,但公司财务却以暂时资金紧张 之间的债权债务关系还是属于不平等主体之间的债权债务? 2、这种债权债务关系属于管理和被管理的关系吗? 我的案子仲裁以过了仲裁时效不予受理;一审裁定不属于 ...
//www.110.com/ask/question-1439852.html-了解详情
公司找律师出马 我只能自己上 有点担心!想请问各位大侠! 我主要是一个出差费用公司不予报销!我有老总签字的原件和原来公司财务的证词证明那笔费用,请问 明细和公司的到款账目。还有公司的提成制度。但是公司一直没有给过我们提成,我们应该如何主张。 最后就是实际给的工资与单位管理部门出的工资标准不一致,少了! ...
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。 (四)乙方在劳动过程中,必须遵守甲方依法制定的规章制度,听从指挥,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品,严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。 六 应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因 ...
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; 2. 原领的设备工具,文具交还行政人事部或部门主管。 (三) 财务清算:报销公司账目,归还公司欠款; (四) 离职人员办理移交时应由部门主管指定人员 后请离职人员在书面记录上签字认可,由行政人事部门保存备案; 第五条 离职管理 (一) 员工离职时必须办妥离职手续,否则员工本人将承担由此造成的损失, ...
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并补发2008年9月份工资(截止办理工作交结之日)1900元、9月份报销费用1105元、2008年第三季度业绩提成共计8801元、2008年第三季度绩效奖 以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约,根据申请人所属公司的销售提成标准与 ...
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查,但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大,在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方,再加之朋友原来对会计的信任,可能未做到 银行或者现金(部分)收到钱后再按要求转到其它公司或者个人的账户上,再就是报销一些费用,大部分款项往来是通过银行走的。 恳请各位热心的朋友帮帮忙,朋友现在都快 ...
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