如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？ 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予交金，这样是否符合法规？我 是我个人造成的原因，让我全额赔付维修费，在我不承认这是我的责任的情况下从我该得的薪资里扣押了这笔费用（该车为东风小康，车辆已使用8年，在我进 ...
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的，需按培训费用双倍反还公司，并承若不到同行业工作，且证书不得带走后，经甲方同意，方可办理相关手续。 4.乙方有责任和义务，将所学知识传授给相关 之日起，五年内乙方因各种原因辞职的，需按所有有关费用双倍返还甲方。 五，乙方注册安全工程师待遇，不得低于全国同等职务的平均薪资。 六，乙方有责任和义务，将 ...
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情况有： 1:就薪资问题与厂方协商后双方意见末达一至。厂方不再接受任何协商,并建议我辞职。 2:厂方单方改原有工资计算标准;扣掉原有两百块的达标奖。 3:厂方单方延长工作时间:为提升总体工资额度,从原来每天三小时加班改为现在的每天三个半小时的加班时间。请帮分析就上述情况是否能申请获得经济补偿？...
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1、 自2011年12月入公司后，公司一直给我们正式签署劳动合同。 2、公司一直未交社保。 只是每个月给我们交了8元线的医疗保。 住房公积金，公司 只拿到一半的薪资。 原来一个月5K，后面开始，每个月只给我发了2100. 5、现在老板分家搬迁。而让我们辞职，是否需要给我们支付遣散费？ 以上问题一直困扰 ...
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了一家央企保险公司做助理。我发现面试时承诺的薪资待遇在入职后全部都没有，工作内容也不是说好的那样，于是预备干到10月底辞职。可是在十月中旬时主管就找理由让我离职，我在工资问题上与他产生问题，不同意走。于是谈判结果是他按照已工作的天数在月底支付我工资，我同意离职。可是30日那天我 ...
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公司要求递交辞职报告后一个月才可以离职，但是因为找到别的工作要就职所以我要提前离职，但是离职后他们说我未发的工资会给我停了，这样合法么。我跟公司未有任何合同...
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我4月份入职一家装饰公司，8月离职，没签合同，没交社保，更没有交公积金，没有等一个月交接期就辞职了，现在8月份有19天的工资不给了，更别说项目上的提成了。另外我出来时把图纸带了出来。请问两个问题：一，图纸带出来违不违法？二、如何能拿到薪资？...
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已经一个月了！然后我1周前提出了辞职，刚刚才答应！然后询问7月份薪资问题，回答还是实习期工资！因5月份公司就口头答应说一毕业就转正的，拿正式工资！现在请问我做到7月底，公司必须帮我加7月份的金？还有工作超过一个月没签劳动合同，可以提出仲裁2倍工资嘛？还有口头答应转正没转正是否违法 ...
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实习一个半月，由于实际工作内容不能接受及承诺住宿问题拖到不给解决等，店内部规定提前一个月提出辞职，我提出辞职后一个星期因由于个人情况迟到，遭辞退。。负责人拖了近20天出现，说没有工资！！辛苦工作了几十天的工资，大概1800到2000左右 讨不回，请求帮助！！...
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口述 大致经过：2012年二婚后 妻子为探视自己的孩子透支第一张信用卡2万还给前夫彩礼后 因工作不稳定薪资低等原因无法全额还款导致分期罚金等1年后透支 出个主意救救命吧 谢谢了目前最大的担心就是高利贷讨债上门 并威胁家人的人身财产安全 有什么办法可以解决这个问题 银行方面暂不考虑 每月还款一部分应该不 ...
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