给我5项任务,催的太紧,第二天就要上交一份任务,工作时间又长,公司目前任何福利待遇都没有,发了几句牢骚老是拿给公司带来多少价值说事,还限我2个月之内搬到据公司近的住处,不然过不了试用期就不用我了。 我果断辞职,老板说工资按员工手册未满3个月按百分之四十发,还说我可以诉诸法律,我要拍下员工手册 ...
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我在一个单位工作快两年了,月低辞职第二个月中旬13号离职14号15号周末单位是休息的,也就是说我都已经做了半个月了,这个月的社保就不帮我 号才能发工资请问这样合理吗?工作这么久没有和员工签劳动合同,每月的工资条不按时给员工签,在员工的提醒下才给员工工资条,签名后工资条单位收回,不给员工自己一份工资条, ...
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的,那现在又不是说走就走吗,是她给你说的,你去找她要去,她也是员工,你没看她都不干了,并且否认不是他的女朋友。我说,那是家里有急事情自己也没有 的工资问题,并且告诉我说,她和老板吵架闹别扭所以最近一直没去,那家店不是她开的,工资待遇问题都是老板给她说的,而后她才给那些应聘的人说。我说那现在他不认账,我 ...
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月20日与公司签订一份员工聘用通知书,内容如下:经公司研究决定,通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理,工资待遇执行本岗D级, 从上到下对此事一无所知,后来了解到,此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职,要求公司给我说法,如果确是无法胜任该岗位,请公司出示辞退公文。该主任 ...
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公司不愿意跟我续签正式合同,说要让我签外包合同,并且外包的员工和正式员工的待遇一样,可是我不愿意签,领导说不愿意签就让我自己辞职,因为我已经工作四年了,也在这公司受到过工伤,领导说我辞职会给我四个月的工资,一年一个月的钱,领导说如果我不辞职也只能签外包合同,并说以后如果 ...
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1、 乙方加入甲方工作,试用期为一个月,试用期后经部门经理考核后转为正式员工,表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后,乙方必须接受甲方 录取后,待遇“基本工资”+全勤奖+福利+津贴组成,综合工资3800,工资在每月10号发放给乙方,乙方在试用期内,原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖 ...
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,中途要职工单方先签了个合同,工资待遇都未写明,要职工单方先签字,也未返还。 2014.1.1,大量裁员,留下来的员工工资减半,而后,所有员工工资恢复 而我的工资降了3K,即5K。没有任何降职说明,找分管领导理论,说是按8K,但一直未做调整,承诺一定补发。 现在辞职,就按5K的80%发放本月工资,本来 ...
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到番禺区约35公里,一个任职9.5年的女员工提出辞职,只交接了部分工作,还有大量订单录入核对不上,老板结了工资给她,没让其填写离职申请表和辞职信, ,无故旷工,不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理?签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算?如果因为公司迁址她不配合工作,即使赔偿,标准是什么?谢谢大家 ...
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一名住院医师,2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年,期间未出去进修学习。由于医院待遇太差,年终绩效工资也不给我发,所以提出辞职,可是医院 编制的几个年轻人都没,其他人都有),算是医院违反劳动法,克扣、拖欠员工工资吗? 3、我辞职需要赔偿违约金吗?(在我之前有2和我一起靠进来的同事已经 ...
//www.110.com/ask/question-1127824.html-
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一名住院医师,2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年,期间未出去进修学习。由于医院待遇太差,年终绩效工资也不给我发,所以提出辞职,可是医院 编制的几个年轻人都没,其他人都有),算是医院违反劳动法,克扣、拖欠员工工资吗? 3、我辞职需要赔偿违约金吗?(在我之前有2和我一起靠进来的同事已经 ...
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