您好，我跟老板约定试用期薪资5200，转正6500.试用期2个月。到今天为止：上班2周。 今天公司给我的合同约定：乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。请问如果辞退我，按800元发放，合法吗？另 ...
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如果在公司未干满五个月辞职要扣一个月工资，这合法吗?但是我签了个协议内容就是未干满五个月辞职自愿扣除30天工资...
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我在东莞保安公司工作 2014年11月27日上岗 因不适宜工作于2015年1月9日辞职 书面提交1个月到期 于2015年2月10日 但公司答复试用期三个月不得辞职 不然就要扣除百分之三十工资 请问这合法吗 我该怎么处理。...
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我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？...
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我在一个物业公司9月12日上班，12月12日辞职时公司以量身定做为由，扣除工装费800元，工装刚做好还未穿过，公司要求扣钱带走工装，合法吗？...
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我7月公司通过劳务派遣跟我签了合同，期间去培训上岗需要的证件估计3000多，现在我提交辞职报告公司说要扣除培训费还有去培训那地方的路费住宿费等。我忘了跟劳务派遣签订的合同有没有说辞职要扣培训费，请问这合法吗？...
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和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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