交社保有6年时间,08年后才给正常签合同和交了社保,现在单位出于缩减人员经费理由辞退我,我可以要求什么补偿?可以要求补交08年前的社保吗(经咨询劳动部门说已过了2年 得到一年一个月工资补偿外还可以要求补偿08年前单位没交社保的那6年经济补偿吗?还有请问我的工作年限是不是以14年来计算一年一个月补偿呢?...
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在职期间没有签订劳动合同。工作年限7年。现公司提出辞退。 按照劳动法能得到赔偿吗？ 赔偿金是怎么计算？...
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劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用工日（包括试用期）从2011年11月至2014年2月， ...
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劳动法规定的超过一年没签劳动合同视为无固定期限劳动合同，是不是就是说公司辞退我就可以不双倍赔偿了？ 另外本人工资较高，属于高管，按年薪八十万计算的。如果主张双倍是不是六年乘八十万的概念？ 还有本人通过录音与财务总监、出纳、公司高管、董事长之间采集到的关于我工作年限、工资标准等这些证据是否 ...
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工作6个月，怀孕4个月，签有试用期合同1个月，请问社保能要求缴至哺乳期吗？工作年限能计算到哺乳期吗？可不可以要求产期及哺乳期工资。...
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于入职时间，B合同是否有效？2、公司要求我们签订主动辞职A公司申请书，然后签订B公司合同。这样如果后期B公司主动辞退我，是否会按照A的工作年限计算补偿？3、应该采取怎样措施保护自己？谢谢...
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于入职时间，B合同是否有效？2、公司要求我们签订主动辞职A公司申请书，然后签订B公司合同。这样如果后期B公司主动辞退我，是否会按照A的工作年限计算补偿？3、应该采取怎样措施保护自己？谢谢...
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于入职时间，B合同是否有效？2、公司要求我们签订主动辞职A公司申请书，然后签订B公司合同。这样如果后期B公司主动辞退我，是否会按照A的工作年限计算补偿？3、应该采取怎样措施保护自己？谢谢...
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，不发工资。而我的合同在我产假期间也已到期，公司从没提出续签。我目前打算提请劳动仲裁，请问，如果仲裁时公司拒不承认辞退我，我自己提出按照劳动法第38条解除劳动合同，除了按工作年限计算的双倍赔偿，未签合同双倍工资的赔偿，其他赔偿是否还支持？比如赔偿到哺乳期 ...
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