我们单位与我们签订的是非全日制的劳动合同，我们干的是全日制的工作，工资也是按月发放的，请问我们单位合法吗？我们该怎么办？...
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要求本用人单位支付“二倍的工资”？ 3。如果，用人单位已经和“非全日的劳动者”签定了书面的劳动合同的，用人单位不想再用劳动者时，是否还有必要和劳动者及时解除“非全日劳动合同”如果，劳动者没有和用人单位解除“非全日制劳动关系”的，劳动者再去和其它用人单位签定“全日制劳动合同”时，是否 ...
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大学生暑假兼职助教，签了兼职合同，照理说兼职属于非全日制劳动，但是实际干确是全日制劳动每天工作超八小时，且工资低于全日制劳动和非全日制劳动工资的最低标准，然后甲方以效率低为由短信辞退她，只支付了几天工资没有支付加班费，可以走劳动仲裁、劳动行政部门进行举报并索要加班费和非过失性辞退的半个月工资补偿吗...
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的、无效的？我问过上级领导为什么我们的工作分明全日制性质，签的是却是非全日制合同，什么时候能够转正，他说是因为当初招我们进公司的人调到其他分公司了，将 。没想到的是，到现在为止已经满半年时间了，最近上级领导又要我们签合同而且还是非全日制劳动合同，我们不想签但是领导非要我们签，真的很无奈。我问为什么还是 ...
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，合同期满后，公司在我休完产假后便不再续约，我不得不接受了公司提议的改为非全日制工（工作时间、性质跟以前一样不变），现在用工时间加在一起快满10年，我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同，如果公司拒绝我能要求补偿吗？居前四年签的是全日制用工合同，改为非全日制后工资支付是月结，但是让我条两张 ...
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您好，我想问下 如果和一个用工单位签订了正式的劳动合同（全日的），还能和其他用工单位签订非全日制的劳动合同么？ 劳动合同法规定非全日制的劳动合同可以双重，多重签订，但不知道和全日制的劳动合同是否冲突。请帮忙分析一下。谢谢！...
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等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5天，每天8小时；我根据合同每周工作3天，每天8小时每周共24小时，每周具体哪天上班要听从主管安排），工资结算周期根据非全日制劳动合同约每半月一结算。其余工作内容和全日制员工完全相同，和全日制员工一起接受用人单位的管理， ...
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我们之前跟公司签订了两次劳动合同，现在公司让我们签订非全日制合同，我们签订了，以为是走个过场，而且是拿的空白的合同让我们签的，签完之后才发现他又把劳动报酬这一栏给加上去了，现在我们可以申请这份非全日制合同无效吗？...
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单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有 我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？...
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我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金，但是我经常周末上班 加班到凌晨两点，合同是否有效？因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？...
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