为服从工作安排 -法律咨询搜索

劳动维权

3月10日的时候，办公室主任张建伟安排我休息到月底，我服从了公司安排，当我月底后再去上班时，发现我的工作岗位上已经有不认识的人在上工作房地产开发有限公司工作5年多（2006年2月----2011年3月）时间，公司只为我缴了3年（2008年4月---2011年3月）养老、医疗保险，15个月（2010年 ...

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船员劳务纠纷案例

的长期合同，未经被告同意，原告不得要求转换到其他船东的船上工作，工作期限为原告确保完成被告安排的在船实际工作时间至少七十二个月（即实习期满后海上工作六十个与原告签订的合同，将原告派往案外人的船上工作，并实施了必要的管理，原告服从被告的派遣，在案外人的船上实际工作约26个月，原、被告之间的船员劳务合同 ...

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合同是否合理，有没有合同陷阱。我是乙方

工作，完成稿件后全部付清。 2、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如 ...

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这样的劳动合同附加协议是否有效

乙方入职时登记的地址（含Email网址）邮件送达有关文件，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或权安排乙方在不同部门从事相同或近似岗位的工作，该部门变更的安排乙方承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益， ...

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是否可以追讨加班工资

乙方入职时登记的地址（含Email网址）邮件送达有关文件，以邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或权安排乙方在不同部门从事相同或近似岗位的工作，该部门变更的安排乙方承诺接受。 10.为避免重复劳动与遗漏，使双方劳动合同关系不间断，以维护双方合法权益， ...

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帮忙看一下这个协议有无法律约束力

阶段）。并在第三阶段结束后与联盟企业签署劳动合同。 2. 第一阶段培训内容为日语初级上册、职业素养、素质拓展训练、基础IT技能培训。培训时间1-2个月合同后工作不满一年者，应依法承担甲方培训费用共9000元。（5）第二、三阶段培训期间，乙方接受甲方学生公寓的住宿安排，按照甲方的住宿要求服从住宿管理 ...

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急急急！！！！！

公司就要解除劳动合同，那我要怎么办呢，请根据我们双方签订的合同里面有几项麻烦帮我分析一下！1，乙方的具体工作内容和要求，甲方可根据经营和工作需要予以，乙方有权反映本人的一件，但必须服从甲方的管理和安排，全面完成甲方指派的工作。3，甲方实行按照劳动法规定的作息时间为作息时间，甲方确因客观因素及工作需要 ...

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游戏法律咨询

在本合同签订之日起服务于甲方公司安排的GM游戏，合同期限为3个月，自GM进驻区服始，丙方必须服从甲方的区服调动安排以及乙方的指导，已在区服中任职所提供资料的合法性与真实性，甲方在收到丙方提供的资料后，存单备份其真实性并且做好跟进工作。 3、乙丙两方在完善上述服务内容时，无须另行通知甲方； 4、乙丙两 ...

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劳动合同劳动辞退问题

做相关工做，不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7个月，而非4年3个月。其二，因 ...

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劳动合同纠纷劳动辞退补偿问题

做相关工做，不是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7个月，而非4年3个月。其二，因 ...

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