让我第二天就可以不用来上班，但是工资给我发到2017年1月份的，我不接受这种安排，所以还一直上班，也能正常打卡。请问我这种情况公司做的是否合理，口头通知解聘是否有效，如果我要仲裁是否需要纸质的解聘通知书，并且我应该得到什么赔偿?烦请各位大状指点，谢谢...
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