物业公司。当初我们跟物业公司签的合同是三年的。但是现在乙方跟甲方的合同到期，要撤走。我们的合同菜两年多一点。我们员工这边被甲方合并，甲方要跟我们 ？合并的时候甲方没有任何的书面通知，也没有下达任何文件。现在甲方人人说算然乙方合同到期，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与他们从 ...
//www.110.com/ask/question-2509715.html-了解详情
， 公司的方针要和不愿合并过去的员工解约，原有合同期限变更到3/31日截止。我属于不愿合并过去的员工。 由于身体不适，我于3/16日去医院检查。 3/21日公司发放解约协议并要求当日签署。 由于当日结果没有出来， 我就签了协议。 3/26日我拿到医院检查结果，结果 ...
//www.110.com/ask/question-1518629.html-了解详情
您好，我们商品混凝土公司被水泥公司吸收合并了，原商品混凝土公司注销，那么商品混凝土公司的员工劳动合同还有效吗，水泥公司不想把所有人都接收，想减调一部分人，请问被减调的这部分人的原有劳动合同还有效吗...
//www.110.com/ask/question-13621351.html-了解详情
原公司声称和另一家公司合并了，所有资源和人员都合并到另一家公司，但是原公司主体继续运作不做任何处理。 2、另一家公司要求我们签订新劳动合同（维持原待遇不 工龄，最多给予免试用期和第一年随时请年假条件。 3、并且要求我们在这家新公司里面先签订一份几百万的保密协议，并且是无限期的，没有保密费用而且保密内容 ...
//www.110.com/ask/question-13412507.html-了解详情
说什么公司改型要与业务合并，减的薪资通过业务业绩可以补回来，这些我都未接受，今天与公司谈，说公司违反劳动法，我被迫要求解除劳动合同，并要求赔偿被拒，我下一步该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-10613619.html-了解详情
，只要三个班长 ，一正二副。就把我又调去做质检员 。 合同是一年一签，今年的合同到2017年4月25日到期，工作岗位是 操作工 试用期满工资1895/ 上班（不同意新岗位，原来的岗位又没了） 我能否和公司解除劳动合并要求公按N+1进行给补偿金 ，公司没有提前一个月以书面形式进行通知我能否主张多一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-9472776.html-了解详情
你好，我想咨询两个劳动法方面问题。第一，公司和另外一家企业合并成立了一个集团，新公司名称和法人和工作地点（在同一个市 ）都不一样，原公司马上要注销了 到新公司上班，如果不想去的能否要到经济补偿？第二，如果去新公司上班的要求重新签劳动合同，那么这个合同如何签，是不是把固定期限的开始日期改成原公司的入职 ...
//www.110.com/ask/question-3769081.html-了解详情
公司停产，一年后与别的公司合并，在此期间合同到期，一年半后与合并后的公司签了合同。试问：前一个合同终止到后一个合同签订期间劳动者应有的福利待遇？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1817023.html-了解详情
公司停产，一年后与别的公司合并，在此期间合同到期，一年半后与合并后的公司签了合同。试问：前一个合同终止到后一个合同签订期间劳动者应有的福利待遇？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1817021.html-了解详情
已提交仲裁庭，要求仲裁庭裁决被诉人支付申诉人经济补偿金。被诉人公司则辩称，公司解除与申诉人的劳动关系，并非因为公司合并，而是以申诉人工作严重失职为由，属“过失性解除 到了被诉人解除与申诉人的合同关系到底是以何种理由，而要弄清该问题就必须要确认双方各自举证的通知书复印件究竟应以哪一份为准。 请问：你认为 ...
//www.110.com/ask/question-1658354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务