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7月入职公司至今快10个月,公司没有缴纳社保,没有签订劳动合同,近期因为公司社保福利待遇问题,多次找到老板协商购买社保问题,但是都没有结果,还被 也没有结清,赔偿也没有,社保也没有补,还想以故意旷工故意不签劳动合同为由解雇。但是已经今天已经给公司发了被迫离职通知函。公司 ...
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首先,本人于2019年12月1日在A公司工作,未签订劳动合同,2020年4月1日,A公司提出交纳社保的要求,公司仅要求提供一张身份证复印件,没有要求签任何合同以及其他文件,2021年4月9日发现,给自己缴纳社保的公司为B人力资源公司,经查 ...
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你好律师,2008年进去私人客车公司工作,而且与该公司至今未签订劳动合同缴纳社保。现在该公司在2018年8月确定被收购,以前的老板说让我们到收购 一个月的补偿金这些吗?说到证据的话,开车交班有签名,除了车站的交班签名外就没有任何证据了,还不知道车站的交班记录能保存多久,工资都是开一班车后现场 ...
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公司上班三年一直没有签订劳动合同,但是给缴纳了社保医疗,现在突然要我们签订劳动合同,日期是现在的,不想签,应该怎么办?可以要求赔偿吗...
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王律师你好,公司工作了4个月,公司没有签订劳动合同购买保险,在周一时去劳动局体检了仲裁,而今天公司说是要签订劳动合同,会不会影响申请仲裁公司的赔付?...
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公司没有签订劳动合同,但是有给交社保,可以不用30天直接辞职吗?而且公司要求移交工作,工作只移交了近期手头的工作!辞职信光交了!自己什么都没留!这样公司不会告吧 都没签订劳动合同!只是交了社保!...
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去年二月份从之前的诚美转到现在的兢美公司,但是今年二月份到期后公司没有签订书面劳动合同,由于今年五月份突然突发脑梗住院加在家休养半年时间,昨天公司人士突然通知公司要解聘,请问按劳动法该如何赔偿还有没有合同是否按今年到期以后每个月都要支付双倍工资公司没有签书面劳动合同,...
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一个政府加工项目,该公司中标后期项目,在该公司的项目中工作4个月,该公司没有签订劳动合同缴纳保险,并于近期无故解除劳动关系( 现金,没有工资条;没有工装、工号牌等等;但是在该政府的打卡机中有的指纹打卡记录,办公室工作时的视频,还有计算机系统中的工作记录,但是以上有利的证据并拿不到 ...
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要求公司如下的相关赔偿合理吗? 因公司未按规定时间,且在入职有5个月未签订劳动合同,要求支付当时5个月双倍工资的差额(5726元)的赔偿金。 。这个算不算公司违法,视为没有即时签合同,给另外的赔偿? 主张要回从2007-7至11月(5个月)公司都未给劳动合同的赔偿,有没有过了 ...
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在广州,想咨询劳动合同解除的问题,的情况是这样的:公司已经签订了无固定期劳动合同,现在公司因为担当的工作委托给另一家公司公司因此要解除劳动合同,解除劳动合同前,公司没有进行调岗,想咨询,这样情况的赔偿是怎样的?公司是否属于违法解除劳动合同。谢谢!...
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