甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员” “乙方承诺遵守甲方的各项考核制度，认同末位淘汰制，认同考核结果，并接受甲方因乙方考核结果而对其调整的工作安排，工作安排 进行转岗、降职、降薪、再培训、淘汰等。” 目前，公司是觉得经营效果不好，想要将我人事调动，但是职位与我招聘时的岗位不一致，所以我拒绝调动。 ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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我是中国石油一名员工，由于我休产假，公司给我调离了原岗位。产假后，公司说我有孩子不能胜任以前的工作，给我调动了，之后我想回去，公司总是以有 制度是上24小时休息24小时，请我我们该怎么维护自己上班时间啊。是不是每天我们都违反了劳动工作时间，现在我想辞职，怎么要我的赔偿啊，我在这里已经工作了7年 谢谢...
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公司因自己经营不善等原因要裁员，企业先多次劝说员工自行辞职，多次劝说不成就用岗位调动、不安排工作、删除工作工具（企业内部腾讯通、工号）逼迫本人离职。员工通过当地劳动仲裁胜诉后，企业上诉，现在我要怎么办？...
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南宁分公司派驻南宁百货大楼朝阳店的促销员，我司和其他几大家电厂家聘请第三方营销策划公司联合南百家电搞了个3.18家电风暴活动，叫我当小组长带队去商场外面寻找顾客 对我表示不满，说不需要这样的员工，而且我求职时填写求职这个门店，但是劳动合同是写着乙方愿意因工作需要接受公司的岗位调动，当时拿给我签字都是让 ...
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合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均工资的两倍（入职已五年）单位 了为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于2018年10月和公司领导 ...
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我是一家外资企业的员工，2011年2月进的公司，是劳务派遣工，2011年至2012年公司工作忙我们每天上班至少是12小时，甚至上16个小时班，今年由于公司搬迁，工作量减小，公司总是以岗位调动等理由刁难我们，如果不服从公司安排，就把你退回劳务所。这种情况下我能向公司追讨到那些属于我的权益，谢谢...
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后新冠阴性，单位无故给我调动岗位，我多次沟通无果，由于身体还没复原也没去上班，12月30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200 工资，还让我签字。我觉得单位赔偿太少了 想请教一下律师我还能维护我的权二:单位同事为了12月份一天考勤工资事，在工作群和发私信谩骂人身攻击我...
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我在公司工作5年半，做班组长5年，去年10月给我调动岗位，现在说我沟通管理不行，把我降到员工，请问合法吗？...
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