您好！公司与我在7.13日签订离职协议，写明在8月发薪日当天一次性给予一笔离职补偿金。双方劳动关系于7.17解除。当时由于不知自己有孕，签了字。7.28发现怀孕，电话通知公司领导及人事。商量后，8.2人事通知我8.10开始重新上班。且公司并没有在发 ...
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你好。我2006年进入公司， 2011年外派到子公司（2008年成立， 不同法人）上班至今（2015）。劳动合同一直是跟总公司签的， 工资由总公司发。但总公司通知这个月开始我的人事关系转到子公司。让我从总公司辞职，与分公司重新签订劳动合同， 与新员工 ...
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乙方： 甲公司员工 某某某 。 鉴于乙方为甲方员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 XXX技术培训（或学习），双方 2。 3、乙方违反以上任何条款，甲方将按照国家有关法律法规对乙方在甲方的人事档案进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、 ...
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我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份协议，说是我自愿解除和总公司的劳动关系，但在总公司服务的年限将在分公司继续累积，但该分公司才成立2年，同时 ？对员工的合法效益是有保障的吗？我知道如果我不同意调动而解除和总公司的劳动合约，是可以得到经济补偿的，但这种情况我要怎样才可以保障曾在总公司服务的 ...
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人事关系从外贸局调出后。。。林业局盖了章...意思就是接受我这个人了...但是县里人事关系程序都没有办理（包括工资关系什么的）...当时林业局局长说的是工资一月五百元...我想咨询一下...像我这种没有签订劳动合同的人员..林业局还盖了章接收的...属于什么性质的员工啊...工资一月500元... ...
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，我不同意。和单位协商后，单位同意经济补偿，关键的是说在我的人事档案里记录辞退的信息。这样可能对以后的工作有些影响。 请问，是单位先违约（变更岗位），我主动和单位解除劳动关系，有经济补偿吗？ 单位违约在先，怎样不让单位在我的人事档案中做不利记录？...
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，负责3个市的销售工作，工作期间公司一直没有和我签订劳动合同，我也曾问过人事说我没有签订合同，人事后来也没有跟我反馈。13年6月公司以架构调整为由 下我该如何维护我的权益，而且公司调整工资完全是看领导个人喜好，没有标准，期间公司说不接受就要和我解除劳动合作关系，谢谢。期间公司没有和我签订任何劳动合同及 ...
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老师您好，我是南京的大学生，2012.12.24和上海中企人力事务服务有限公司签订劳动合同，劳务派遣至光明乳业有限公司UHT事业部，现在工作已满一年。我想办理转正 人事同意，于是，我在征得光明公司人事同意后，准备寄给上海中企盖章，但是那边又回复，“该员工与我司建立的是劳动合同关系，非我司见习生，无法 ...
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想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司 请问这对吗？ 今天已经是5月8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意 ...
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不符合党中央、国务院有关干部人事工作的政策，在社会上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和 职工退出工作岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门： 国务院《国有企业安置富余职工规定》 ...
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