却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有 条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册 ...
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公司（属同一集团下，地点与目前公司相同）。公司近日下发《同意劳动关系转移通知书》，要求所有相关人员同意解除与目前公司的劳动合同，同时与第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该如何计算？...
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自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大， 离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬 ...
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我公司跟另一个公司借用了一个女员工，是口头达成协议的，没有借用协议。 在女员工为我工作期间，女员工跟原公司解除了劳动关系，女员工和他的原公司都没有通知我，我继续使用这个员工，请问我要解雇她，可以吗？我和女员工之间只有一份关于工资怎么发的协议 ...
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两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定，单位在调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书又写仲裁申请书两次工伤认定，又写经双方签字调解书和裁决书有同等法律效力，又写解除劳动关系同时终止工伤保险待遇，当事人双方再无其他争议，一方当事人可以按照民事诉讼有关规定向法院申请执行，律师从 ...
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外包第三方签合同，请问员工怎么维权，谢谢！协议如下： 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除，由第三方与员工继续签订劳动合同。 2、公司确认员工在公司工作期间 并同意，就转移之前的劳动关系及转移本身，除前述司龄相关的权益外，无任何历史遗留劳动关系问题或未解决的劳动争议。 请问这样的协议能签吗？...
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劳动合同，并且要签定一个转移合同。转移合同里面就是说我自愿和A公司上海分公司解除劳动合同。支付伤残救助金杯若干。这样子,工伤就和他们无关了。 由于"伤残10 不是独立法人，分公司注销，不会导致原劳动合同终止。但是，如果对方违法终止劳动合同，我要求恢复劳动关系，能够得到劳动仲裁的支持吗？另外到底是在上海 ...
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20多年的老员工，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前 上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担。...
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公司于2015年初提出单方面解除劳动关系，并签署协议赔偿3月工资.离开公司后，公司以种种理由并未遵守该协议（相当于赔偿款一直未付），可以认为当时的协议无效吗？我有哪些权利可以主张呢？还有，申请仲裁后，可以再添加“请求事项”吗？...
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的协议条款，他们这样的协议到底合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除劳务关系的吗。现在我发短 过去找他谈他都没有回我。我找另外一个领导谈，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这几百块钱去减轻家庭负担或者是减轻生活压力。 ...
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