、质检单位出席人员的签到表、和他报告工作内容时的电话录音、今年他以扣除我整月工资为目的强迫加班为目的威胁我和预算人员签下的承诺书等等……以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动关系的依据么？ 4、请问接下来8月份我是该继续 ...
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4个月，于6月3号晚，老板再次向我提出是否要与公司签订为期2年的劳动合同，因各方面对自身不利因素我拒绝了签订此合同的提议，然后老板提出不签订劳动合同就 的，所以并没有很精细的劳动证明，唯一证明即是现职同事及之前在公司完成的工作（已收钱），请问我这种情况应该怎么办，拿回属于我的工资几率大吗？之所以5月份 ...
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了劳动仲裁，要求公司发放扣发得分工资并解除劳动合同。 公司为了让当事人放弃劳动仲裁及后续的法院上诉，一直持续给当时缴纳保险金，造成当事人无法再就业，形成无形的 ，并向当事人暗示，将会一直为当事人缴纳保险（公司同时向法院上诉，不同意劳动仲裁委的裁决），目的是拖个一年半载，使当事人长期无法再就业，进而促使 ...
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劳动仲裁开庭申请人提交的证据有: 1，五年的中国银行工资流水明细（银行出具的每一笔工资已对应显示出了公司的全称） 2，社保缴费记录（上面已显示社保 ） 2，考勤表（所有考勤表均没有我的签字） 单位又被迫补交了了两次劳动合同原件 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是：单位无故拒绝签订无 ...
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2012年12月中断交社保也没有任何人通知过我，从未签订过劳动合同，工资一直都是镇政府统一发放的，是打在工资存折上的，显示为“代工”，镇财政所的工资发放名册 月1日起是1000元，2015年10月1日起是1400元。 请问我可以申请劳动仲裁吗？关键是我没有上班，是我母亲在帮我带班，还有就是镇政府没有和 ...
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2012年12月中断交社保也没有任何人通知过我，从未签订过劳动合同，工资一直都是镇政府统一发放的，是打在工资存折上的，显示为“代工”，镇财政所的工资发放 2012年以来只有450元，村里每月补了200月，合计每月650月。我们当地的最低工资标准是：2013年1月1日起是850元，2014年7月1日起是 ...
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疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工 的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 我就算是3000元的基数 因为我们公司职工月平均工资1万3 按公司的40%是5000多 又不得高于我基数3000的 ...
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1日向长安区劳动监察大队提起投诉，至今劳动局进度缓慢，公司推脱没钱，所有员工均未发工资，公司资金到位马上发，但是此托词从2041年春节至今已说过多次，均为兑现。我如何才能在最短的时间内得到我的工资？劳动仲裁一般时间是多少？证据一般包含什么？我有辞职信复印件，企业法人和我关于工资的录音， ...
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解除劳动合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年7月签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年 ...
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八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这前面说已经视为订立了这个合同，后面又说是没有订立这个合同的情况下才应付二倍工资，到底么样理解？如果现公司准备补订这个合同的是不是就可以逃避这些补偿了呢？ ...
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