协议解除劳动合同人员 -法律咨询搜索

公司以工资制度改革为由降低工资是否合理？

+学历工资+奖金预提等，并且每月涨5元，同时约定保底年收入12万，此项未签协议，但公司人尽皆知。 2015.8月，公司以工资制度改革为由，调整我的？ 2、我是否可要求公司恢复我原来的工资标准至直合同结束？ 3、我是否可以要求公司解除合同，并以劳动合同法中“不足额支付工资”为由向公司索赔，同时可索赔 ...

//www.110.com/ask/question-4544147.html-了解详情

不定时工作制、拖欠工资、离职

将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘，但与公司一直协议不成。 1、我是公司中层管理人员，公司与我签订的合同（5年期尚未到期）约定是不定时工作制，因此多年发放。因协议离职不成，公司想以解聘方式来做，但估计又找不到符合劳动合同法的解聘理由，所以拖着不办。我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得 ...

//www.110.com/ask/question-122804.html-了解详情

事业单位试用期辞职的赔偿问题

，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思，需要赔违约金吗？这几天咨询了很多，有的说试用期不需要，有的说按合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不清怎么办 ...

//www.110.com/ask/question-1957055.html-了解详情

您好，我今天陪女朋友去面试遇到了诈骗团伙，就和前几天新闻你的1模1样

问题要先交1500保证金，然后去考试，路上他们工作人员又故意让你知道他们老板是骗人的，去考也白去，说是编个理由解除合同，然后解除又收500违约金，至始至终工作的企业都没会找家里麻烦，我那时候在外面等，不知道要交钱也没法阻止她，我现在只想问问先不论他是否骗人，单论他这劳动协议的违约金1说法收得合理吗？...

//www.110.com/ask/question-2802107.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

搜索历史清除