实际上在10月31日公司才正式要求我写转正申请，且当日公司开会全投票表决（未公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些 ...
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开学报到第一天就签订了劳动协议，但协议上除了合同生效时间外，其他什么也没有（包括工资待遇）。大家都是刚刚出来的学生，对这方面知识也比较匮乏，2个月过去了 此类离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该如何处理！谢谢！请问单位要求员工承担所有的五险一金（集体、个人）是否合法？...
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我想问一下，我在医院做了4年，现在医院被物业公司接管，如果不做了，我可以拿到多少补贴，就是待遇没有以前好，物业说的是愿意做得就不愿意的就不做，还有我不做了我院帮我买得保险可以退多少~~？...
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B一起出资成立了一个新公司C，公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作，还想继续在公司A工作，那么我可以拒绝和新公司C签订合同吗？ ...
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。这个月底公司希望我可以自动离职，否则就会把我调到比较远的工作地点以迫使我离职。这样的话，我可不可以采取长期请病假的方式？因为这样即使公司不给我发工资还是要正常给我上保险的。同时，我签的是三年的合同，而我现在还有2年零2个月的合同期，如果申请劳动仲裁公司应该负什么样的责任？ 谢谢！...
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交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活 的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由 ...
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。 （五）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及 几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， ...
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全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问 聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同 ...
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