公司由于经营困难进行经济性裁员。采取策略为，鼓励自愿报名，除法定补偿金外，额外支付鼓励金。现有部分员工申请主动离职，公司不同意，并宣称如果非要走算自己辞职不给鼓励金。这算侵犯员工的权益吗，员工可以起诉吗？...
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律师您好 我是一家小企业的员工，最近几天跟老板有写矛盾，他让我写辞职报告，我没有签字。他又以公司效益不好为由，给我调岗降工资。逼我 不用书面通知公司离职？我也不可以向劳动仲裁申请违约金？如果可以的话我现在应该怎么做？哦 对了 我还有公司给我换岗降工资以及他为难我的电话录音。我可以维权吗？期待你的回答。 ...
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结算 现在由于我父母在工作中和他们管理有些小矛盾 不想干了。 能不能辞职后立马拿到工资 另外合同法有规定 用人单位不与员工签合同 要支付起双倍工资 我可以申请索要吗？ 证据只有人证 其它工资卡或者考勤表之类的都没有 因为他们建筑工地都没有这些东西。 如果在工资拿 ...
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按约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上 ...
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按约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上 ...
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我9月11号口头提出辞职，上司和口头协商好让我做到9月13号可以让我离职。我在8月15号入职，9月10号的时候出工资出到9月14号，公司知道我辞职，要我 的工资退给他，公司就说我只是口头辞职，没有递书面申请，也还不够三天。但是我能用公司没给新员工买社保的理由，随时辞职吗？要是不能，，现在我该怎么办？...
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年3月5日在广州粤港名门(家振木门厂)工作，用人单位于4月26日晚向全体员工宜布厂已倒闭，说让我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发了 全部），她到劳动局去告她也没告成。现在我们到劳动局申请仲裁，但不知道要花多少时间？且我们证据不是很足，我们可以赢吗？还有在等待仲裁开始我们可以做点什么对我们 ...
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王律师：您好！ 我是湖南正虹科技发展股份有限公司一名员工，1992年入司，现已经在该司工作25年。历任该公司下属分公司总经理、营销员、内勤工作人员 改变我们原来的工作，心里有点不舒服。请问您：这种情况下我提出辞职申请能要求该公司解除劳动合同吗？解除劳动合同，能否可获得经济补偿？我可以协调，但协调不成时 ...
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劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请经济 ...
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劳动期限内，也没有缴纳社保，后续公司降低了生产单价，公司有工会，工会没有征询过员工意见，单价降低后直接就以一张申明贴在公告栏通知我们。现在因为单价的问题跟公司闹的很不愉快，所以我想问一下，申请劳动仲裁要求解除合同申请经济补偿金可以吗？劳动局调解时说要我们自己先辞职解除劳动合同再去仲裁申请经济 ...
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