，降低了我的岗位工资，产假到期上班后6个月里没给我安排工作岗位；现在刚过哺乳期半个月，公司要求我去集团旗下的其他公司任职，理由是现在有劳动关系的公司没有工作量、没有岗位提供给我，如果不去，公司要求我自己离职，但是没有赔偿。请问如果我拒绝去，相关法规会支持我这个情况么？我应该如何跟公司谈 ...
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做销售，公司现在把提成降下来百分之八十，我不同意，公司想让我自动离职，劳动合同上签的是不服从公司制度，公司可以调薪，，我现在哺乳期，每天按时上下班，但是不工作，我想知道这样我的工资绩效公司能随便扣么，还有降提成奖金我能投诉吗...
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刚来公司干的是销售，怀孕的时候公司给转岗调到客服部，合同签的也是客服，公司找理由把提成降下来百分之八十，现在公司说我是客服，要服从公司安排，安排了很多工作让我做然后想让我自动离职，劳动合同上签的是不服从公司制度，公司可以调薪，，我现在哺乳期，我想知道我的工资绩效能随便扣么...
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通知今年取消我原先的管理岗位，把我调至业务岗，需出差。调岗后，基本工资+绩效工资上调，但因我孕期以及哺乳期，提成以及年终奖等于没有。请问我是否可以拒绝调岗？如公司坚持调整岗位，我是否可申请离职并申请仲裁索赔？赔偿金是以上一年的平均工资计算还是按照合同工资计算 ...
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都是拖欠好几个月的，公司绩效也只给算到11月份，现在是1月下旬离职，还差12和1月的绩效 6.完不成业务扣钱，连续扣三个月，迟到 （公司部分员工给交采暖） 8.签合同时间和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍 ...
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您好，我在私企上班，九月中旬产假结束后上了一周的班，十月一号开始至今没有去工作 一直请的事假，公司来电话说不能请假了要求我办离职手续，我能享受一年的哺乳期吗？我宝宝现在七个多月...
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我是09年到公司，一直是外包合同，但公司OA等系统有记载年限，17年从外包合同转为公司正式合同，签署了外包离职协议，重新签订了公司合同，如果公司现在想要开除的话，是只赔偿签订公司合同后的年限还是之前的也赔偿？另外现在在哺乳期，没有违反公司规定，是双倍赔偿？...
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员工停业在家，说在家其间只发北京市最低工资的百分之70。第四，11月刚生小孩公司导致我保险未能报销，我现在是哺乳期，怎么办。第五，公司现在一直拖着我该怎么办，能不能自己说离职，要求公司在赔偿？我能拿到什么赔偿金呢？谢谢，我改怎么办呢？...
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保险和公积金，前两天公司人力告诉我返岗，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
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保险和公积金，前两天公司人力告诉我返岗，但是我需要明年春天才可以，也想公司说明请事假，公司说已经过了哺乳期不可以再请假了让我去办离职手续，补缴社保和公积金，公司这种行为合法吗？我应该怎么做...
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