我单位一位员工合同到期后，因不满公司不予其签订无固定期限合同，而后私下里和其他部门同事做了工作交接单位是否能直接给他办退工手续？...
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原合同签的是分公司的，无固定期限合同未签。现又不通知，社保和供积金及和同又转到另一家分公司，可以要求公司进行赔偿吗？...
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第三次签订合同，申请无固定期限合同，用人单位不同意怎么办？ ...
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劳动合同约定了固定期限合同从9月开始，在9月之前我可以解除合同吗...
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员工手上无劳动合同，签的是一份无固定期限合同，现辞退如何补偿？...
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2019年7月我跟甲公司签订了无固定期限合同，甲公司下属有两个部门，我在已部门上班，合同工作地点也是已部门，但是他们把我们转到丙部门，转过去 工资待遇还是工作工种都不符合，就自己辞职了，结果辞职也是丙部门盖的章子，解除劳务合同也是丙部门给我办的，我们跟丙公司也没签更换工作地点协议书，合同里面的工作地点 ...
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我和单位签订了无固定期限合同，在合同中写清楚了岗位及基本工资，如今单位调换了我的岗位，降低了基本工资，我不想干了，这种情况单位赔偿我吗...
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我工作押了1500工资，老板说没做满一年押金不退，签了合同查了一下是无固定期限合同，请问我没做满一年若是想要离职这押金他不退给我我能要回来吗...
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跟公司签订的无固定期限合同，现在已经13年半了，公司现在要注销，要求我们把合同签到另外一个公司。我能拿到的补偿金是满一年一个月的补偿，还是满 可以拿到多少个月的补偿？年假应该怎么计算？是按照新员工的标准计算，与新公司签订合同满一年可以享受五天的年假；还是按照已经工作了13年半的标准计算，可以享受每年十 ...
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签订了2次固定期限合同，第二次合同将于2019.12.31到期。公司口头提出来不再续签合同。请问：1.公司应该支付2N还是N的补偿2.年终奖应该发吗？3.公司以考勤丢失，加班时间不确定，我能要求加班费吗？...
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