每生每年2000元的培养费； 4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书； 5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生； 6. 一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式 ...
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的项目名额占用金概不退还。 4、如乙方在签订合同后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）20000元人民币（大写 ，乙方的特长为：机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的国家为：丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国 ...
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的项目名额占用金概不退还。 4、如乙方在签订合同后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）20000元人民币（大写 ，乙方的特长为：机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的国家为：丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国 ...
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的项目名额占用金概不退还。 4、如乙方在签订合同后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴的费用，乙方将赔偿 甲方（小写）20000元人民币（大写 ，乙方的特长为：机械厂焊工。 4、乙方意向出国劳务的国家为：丹麦。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国 ...
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组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十一条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决 经甲、乙双方签字后生效。 （2）本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：雅文笔业贸易有限公司 乙方: 公司盖章 身份证 ...
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领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作。9月6日是属于国家法定节日中秋节，单位调到上周六休息，如果6日上班可以要求3倍工资补偿吗 条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能通过 ...
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的规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子， 奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。由于被诉人没有按法律规定给申述人购买生育保险，致使被诉人无法享受生育保险及生育津贴。因此被诉人应补偿 ...
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的规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子， 奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。由于被诉人没有按法律规定给申述人购买生育保险，致使被诉人无法享受生育保险及生育津贴。因此被诉人应补偿 ...
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、士官住房补贴暂行办法》（〔２０００〕后财字第１８号）规定计发，计发时间截止到军队停发工资的下一个月，安置地经济适用住房基准价格高于军队基本住房补贴 的有关规定执行，已实行住房补贴制度的单位应按国家及当地的有关规定及时予以划拨、支付。 夫妇均为军队干部，一方转业需要购买住房的，留队一方可以申请住房补贴 ...
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工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。 ８·《判决书》认定被告存在“重复处理情形”。判决 %,违法! 10`·劳社部发（2007）20号文件第三条规定“生产正常，效益增长的单位，不得支付劳动者最低工资”。据开封日报报导：被告效益居全国同行第一。 ...
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