满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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，上司从公司财务处借款3000元，当时上司因为已有借款，所以用我名字代借。到了下月开工资时正值休假，由于借款没换上，财务也没通知我便扣除了我的工资顶了借款，当时 找过公司办公室，办公室主任说，我帮领导借的钱属于我跟领导之间的个人问题，让我直接找领导要，由于一个月之内没还上财务扣我工资抵借款是公司规定。...
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2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请仲裁 没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算，还是从2010年10月28日开始算喃?我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资...
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在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能扣留上个月的工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬 ...
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主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？劳动法规定提前离职应赔偿公司损失，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣我上个月的工资，这合理吗？...
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单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么经济补偿金是以解除劳动关系前12月的平均工资，但是因为停产，按照法律规定只有最低生活补助，那么前12月的平均工资就是最低生活补助吗...
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12小时，换班期间18个小时》，其中包括夜班14天，白班14天，由于公司规定在正常情况下，一个月的出勤26就算满勤，但是在春节期间外来务工职员回家过多，公司临时决定，让在职人员正常上班《公司放假12天》，现在工资应该怎么结算我们公司保底工资是1280，可是我现在现金只有3700，那这样的工资正确 ...
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各位律师好！我的老公公是安徽**的一位教师，98年的时候因身体原因一直内退在家。现在已经63岁了已经到了法定的退休年龄，但他的退休工资则一直比其他退休教师要少。学校告知是因为提前内退的原因，请问内退教师退休工资比正常退休教师工资要低是合法的吗...
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公司以月为周期的综合工时制计工资，每月规定基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。 工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍由 ...
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寒假打工，打了四天工，不想干了，然后我说我要走，但是他说没有到30天就不给工资，这样合理吗？我的四天工资能要回来吗？这个是不是劳动法有规定的？那个饭店算是私人企业，之前好多人的工资都以这样的理由没有发...
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