劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方友好协商并达成一致，特签订本合同，共同遵守执行。 十、劳动 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..，收件人∶.._，联系电话∶...，为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方 ...
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应在事件发生 之日起五日内通知对方，并在十五日内向对方提供有效的证明文件， 并有责任尽全部合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响； 3.不可抗力事件 及 方式为准，一方若有变更，须提前三日书面通知对方。否则，应承担 不利的法律后果； 3.本协议中任一条款无效，不影响其他条款的效力； 4.任何一方 ...
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、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行 所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所 ...
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请江苏高院说明（2000）苏刑监字第32号文件提出的五个存在问题是信口雌黄还是确有依据？ 我的要求是否符合法律规定？请律师给予指教。如果愿意了解更详细 让对方抵债，18个月后造成130万元损失（目录编号16，证据十三，淮阴市中院执行收条），却在五年半后被沭阳县法院以“玩忽职守罪”将离任后无责任的经济 ...
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技术文件、工艺文件、模型、程序代码、项 目原文体、项目可执行文件、和图纸等。 （3）甲方的项目来源、客户、用户等相关信息。 （4）甲方提供的其他需要保密的 需要走一些流程，那这 个流程需要注意的事项是什么呢？ 上述小子的几个疑问，从法律角度来说是怎么个说法呢？从行业的游戏规则来 说又是怎么一个说法呢？...
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等后续发生费用一次性计算付清，以求医为孩儿治病！ （一）公民生命健康权应受法律保护。本案患者感染时发生DKA并形成IDDM，被告作为侵权者应依法予以赔偿。①现存 违反《医院管理工作制度》，违反药物配伍禁忌，违反药物用法与用量，不执行上级医师指示，主观臆断；不是感染，治疗措施不当，出现严重的高血糖及酮症 ...
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方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 (一)保密内容 1.甲方的交易秘密，包括商品产、 依法追究乙方刑事责任； 4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院 ...
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受理费用应该是257.5元，但一审法院并没有这样执行。 上述事实情况，证明一审法院在案件审理过程中适用法律是有错误的。 3、2007年12月12日 挂号信的方式送达南京东南司法鉴定所。 从东南司鉴[2007]文鉴字第291号文件检验鉴定书上可以看出，南京东南司法鉴定所接受一审法院委托的日期是2007年 ...
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》补充协议等在合同签订期限届满后仍未签订该合同文件的，甲方有权选择按照甲方展示的《商品房买卖合同》及补充协议的规定执行或解除合同。 3、乙方所认购的单位一经签署本 之日起生效，双方必须严格遵守和执行，同时乙方必须遵守物业管理方面的有关规定。本认购书一式伍份，甲方执肆份，乙方执壹份，均具备同等法律效力。...
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裁决公司支付我15万工伤保险待遇。 我在2015年1月7日到集美法院申请强制执行，后来公司法人有来法院，刚进法院就开始乱骂，说是认识法院的某个主任要 院复印到了没有劳动资源管理和社会保障局公章的工伤认定书复印件，说是行政复议没有超过法律规定的60日（自己说是在2015年7月2日才拿到相关的工伤文书）。 ...
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