能更好的得到赔偿请问: 1.我是递辞职信辞职还是直接找劳动仲裁部门申请解除劳动关系好?(因为我担心如果先辞职再索赔耽误的时间太久了) 2.我是否可以我仍 劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是可以 ...
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，我这期间没有上班，在家休息，每周一都跟c公司人力确认是否可以入职，得到的回复是再等几日。结果两周后通知我调职名额没有申请下来不能调职了。于是我只能跟A公司谈离职并讨要n+1的补偿金。此时A公司却以我这两周未打卡为由，不同意给n+1补偿金,说法是按合同可以开除我， ...
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约定价格但延期执行的股权转让协议？关键条款应如何规定？ 问题3、大股东也提出也可以和我签一份股权代持协议，我离开公司期间由他代持股权，未来如果回到 行为，但如果我们不同意，是否会对母公司进一步的融资和上市计划造成实际阻碍，毕竟我们也希望公司发展，不希望设置障碍。——上述问题，希望得到大家的帮助！~谢谢...
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？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据？ 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及 银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有 ...
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说她觉得我不适合这份工作，也没给我什么理由，就直接让我去人事那边办离职手续。人事一开始没给辞退的理由，说既然干得都这么不开心了，又何必要 我们这样的群体应该如何维权？这样问题是否可以请求新闻媒体的帮助？ 真心觉得遇到这样的问题很无奈，在社会面前，一己之力太渺小，希望可以得到帮助，谢谢！真的非常想把事情 ...
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位置，而只领3600，到了年前1月，部门总监要求说自动离职得年终和本月薪水或者调岗，回应说可以先了解调岗内容。结果另外部门回应说无职位。但也拒绝 劳动监察大队咨询，说只要是高于重庆最低薪资，就是合法的，但是这种恶意的工作环境，是否能要求仲裁？ 另外，可能对我不利的，就是公司在劳动合同中，并未填写薪资， ...
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大规模裁员，并没有进新人，谁来接手工作，并没有人可以接受培训 5.培训效果并没有评判标准，到时公司可以任意说不达标 现在主要分歧： 1.我们只同意再用 合同解除协议，或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月，不管公司人员是否到位，且在培训开展之前（2015.12.31之前）把补偿金额和年薪剩余部分算 ...
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想让我自己提出自动离职。此种情况下我是否可以申请仲裁拒接现在的工作，并要求离职，且要求经济补偿？如果可以那么经济补偿应该得到多少补偿？很急，期盼您的早日答复，非常感谢！ 问题状态：已过期 回复 (1)...
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签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿，并补齐未缴纳的社保，我有公司2014 到工资卡的记录，还有公司打卡机上的指纹记录，请问这种情况，我可以直接请律师帮我要回我应该得到的赔偿吗，律师费用高吗，我想尽快了结这个事情。...
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，我在网上的“自助贸易网站”免费申请了账号，并发布相关A公司的产品信息和联系方式，离职后，我将网站信息进行了修改，公司名字又A改成B，公司介绍和联系方式做 并提出巨额赔偿要求。 请问各位律师，A公司的起诉是否可得到法院支持，我新开的公司，法律常识还不多，希望您可以给我一下指点，万分感谢！ 祝新年快乐！...
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