离职经济补偿金 -法律咨询搜索

劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月离职。我选择顺延一个月离职，但他已经给我降薪。请问这种情况他可以给降薪吗？可以拿到经济补偿金吗？在没有通知我的情况下,他能给我降薪吗?(已经说要离职了)...

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三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同，得到补偿金或者是赔偿金，还是只提出要求补发少发的工资薪酬？谢谢...

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提前了一个月通知了我们，由于家庭的原因，我无法到顺德上班，在这个情况下，公司认为是我自己放弃工作，要我自己写离职信，不打算提供经济补偿金，合理吗？...

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请问，单位无故辞退我，当日做了交接手续，未开离职证明，第二天就让我别来了，没有书面辞退证明，只有一张简单的交接工作单，有领导在当天辞退的签字及日期，过三天后将劳动手册寄回给我，（公司有一天旷工辞退的规定）。请问我能拿到补偿金么？...

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地点都没有更换过，B公司也与我签订了劳动合同，之前没有从A公司离职，就是我正工作的时候我的老板突然换成了B公司。2015年七月B公司不在与我续签劳动合同。请问律师我能得到几个月的经济补偿金？...

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因公司要关闭我所在部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职。补偿金标准怎么定？我与公司签的是无固定期限合同。签订的是部门主管职务。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家 ...

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我在单位工作5个多月被通知辞退根据劳动法要提前一个月通知于是跟单位商量好再工作一个月但是单位告诉我补偿金是按从签合同起到通知的时间算的也就是只能赔半个月工资但是我实际工作了六个多月劳动合同上从入职到离职也是六个多月时间不应该赔一个月工资吗...

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分部因企业自身原因要撤消，公司按排我去昆山工作，由于本人自身的原因，不想去现在工作地点。公司不主动辞退我，如果我离职的话，能否获得补偿金。(原合约上也未明确标示工作地点）...

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尤为员工在一家公司上班，中途有1年的离职时间，后来又在原单位上班，现在公司要破产了，该员工的经济补偿金的年限如何计算？...

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员工6.24入职后当年12.10又离职，请问前12月补偿金如何算，6月份和12月份都不满1个整月，也要算进去吗？...

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