1、公司过年前以公司要装修为由，在 2016年1月15日至2月15日放假，放假期间没有发放工资。 2、公司拖欠工资，被迫辞职，辞职后也没结算工资。 3、公司以经营困难为由，从1月至4月取消公司制度中的福利400元/每月。 如果申请劳动仲裁，要怎样做?...
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因为公司不签劳动合同，不按时不按约定发放工资（克扣超过50%），不买社会保险，单方面解除劳动关系且不承认劳动关系等原因，将公司告至劳动 ...
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6月23日入职，实习期3个月，合同3年，转正后未按约定调整工资。现11月22日，透漏可能会裁人，因为公司要缩减预算，老板觉得部门人太多。可能月底会约谈。想问一下赔偿问题，以及要求赔偿的理由。台资公司，注册地在上海，工作地为北京办事处。如果劳动仲裁，怎有什么结果，补偿金额，与公司得失。谢谢回答。...
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之前工作的公司老板入职前说基本工资固定，再加补助，后来入职后工资变以天计，并且不签合同，现在离职了，以我没有提前进行辞职交接欲不给最后一个月工资，可以申请劳动仲裁吗...
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位的要求不给予批准，现在我想上班，却被领导要求只报到上班，打上班卡后就直接下班，请问如何维权？到这个月17号就工作满一年。由于上班时不允许带手机，无法取得有效的证据，如果申请仲裁，能够成功吗？单位不允许上岗劳动，是不是违反“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”条款？...
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问的是5月4号办理离职手续单位要求经济赔偿怎么办？能有不申请劳动仲裁的快速解决办法么？ 备注：当时签合同时，有一个条款上是说：未到约定的服务期限离职，需要赔偿单位相应的经济损失？请问必须要赔偿的话，单位是要提供明确的损失计算方法还是怎么？...
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如果可以的话其实我更想知道应该怎么做，如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？合同中对工作内容和工作地点 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的 ...
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公司出资15万元以公司名义给我配备了一辆公配车，该车总价款25万元，约定在5年内每年公司补助3万元，5年期满即可以1000元过户到个人名下，因我 才可将车辆过户到个人名下.综上,请问律师,我可以就我今年1到5月份以劳动仲裁的方式,要求公司计发33000元年终奖金用于抵扣公配车款吗?(余款以现金方式交齐 ...
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6月份从新单位离职。 补充一点，当时签订的所有书面文件，老单位并未给我一份，后来去老单位问他们拿过，几经波折目前拿到了劳动合同、辞职报告、承诺书，以及 对等，而且三年也超过了国家规定的最高年限：两年。我这样的情况去劳动局申请仲裁，赢的几率大吗？ 至于老单位知道我在新单位工作是因为联系的客户是同一个，但 ...
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病情人卡为由不发放去年的年终奖，我已签无固定期合同，原合同上也有明确的岗位薪资约定。 请问各位律师，鉴于此种情况，我可否申请仲裁，并要求公司解除合同并给予我补偿？最多可得多少补偿金？并以我长期病假为由不发放去年的年终奖.还有这种情况请一位专业的律师大约费为 ...
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