实际实况是我2018年，就只跟领导请过半日假，请问是否可以要求赔偿我周六日双倍加班工资？ 2因为我这个行业是属于服务行业，国家规定的法定节假日也完全没有休息，是否可以要求公司赔偿我节假日三倍工资？ 3从我入职在公司做事，从来没有看过任何一个月的工资明细，每个月 ...
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首先，我们公司属于特种行业，工作时间本身已经不是正常上班时间了，公司规定的正常上班时间里面就已经超过了正常工作时间，还有同事要是请假了，同事的工作时间就强制性的得我们上，当然工资是算给我们的，以1.5倍算加班工资 ，然后国家法定节假日除了春节的时候有三天如果工作了就是三倍工资，平常的节假日都是 ...
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为培训费，说离职后返还。签过的合同内容记不清了，其中有一条:按照国家规定:可我们总是义务加班，节假日没有三薪，如节假日请假，则扣除2天工资。现在上个月的工资1900不给发，加上押金2500.这个月18天工资，应在3000左右。要求我在2之内交上商场的违约金。...
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你好我今年在一私人企业公司工作9个多月，期间未签订劳动合同和未购买保险，而且公司没有按照国家法律规定放节假日假，节假日上班也没有加班工资，今年11月底我因为工作原因老板叫我写辞职报告，当天离职了，现在我能申请法律制裁得到金济补助吗？求解急急急...
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你好我今年在一私人企业公司工作9个多月，期间未签订劳动合同和未购买保险，而且公司没有按照国家法律规定放节假日假，节假日上班也没有加班工资，今年11月底我因为工作原因老板叫我写辞职报告，当天离职了，现在我能申请法律制裁得到金济补助吗？求解急急急...
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吃早饭要罚款，上班时间是早七点半到晚七点半，晚七点半再到早七点半。还有国家规定的节假日我们照常上班，工资和平常一样，没有享受到节假日上班工资算加班，请问厂方有哪些违返劳动法，谢谢...
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吃早饭要罚款，上班时间是早七点半到晚七点半，晚七点半再到早七点半。还有国家规定的节假日我们照常上班，工资和平常一样，没有享受到节假日上班工资算加班，请问厂方有哪些违返劳动法，谢谢...
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在单位干了快2年了，由于去年单位合并，现在我想辞职，2年来我们没有双休和法定节假日，并且每天工作必须9小时，有时被要求加班没加班费，双休和法定节假日期间正常上班，也没有按法律规定付3倍工资，只有过年休一个月，还不全额发放工资，2年来从没按时发工资，每次拖 ...
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，甲方不再担任对乙方担任《劳动合同法》所规定的的职责和义务；乙方承诺与甲方再无工资,社保，经济补偿金，双倍工资，加班工资等任何劳动纠纷，双方也无任何 债务关系也均与甲方无关。 这个是否合理？公司是一家私企，之前发生过因为法定节假日不上班而扣工资的事情，而且我春节期间也来上班他们答应上班期间每天以150 ...
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公司规定工人上班可以遭到不可以早退早退一分钟一元超过半小罚时当月奖金百分之三十可以晚走不可以晚来加班不能反对而且没有加班费法定节假日不给休假如果占用法定节假日休假奖金全免超过3天予以辞退当月工资奖金全免...
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