单位上班，应聘时经理讲试用期一个月，不足一个月不发工资，一个月以后做多长时间发多长时间。后因工作内容划分不明确，产生纠纷辞职。 现在公司扣发工资，经过 没欠劳动合同，想去申请仲裁，但是由于工作性质是打电话通知，平时可以不去单位。也没有什么考勤，工资条，什么的。 只有在单位时经手过的一些资料，和公司领导 ...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，干了两个月，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？ 现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说 ...
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库管调至我所在的店担任库管，因此我便打辞职报告于11月中旬离职，这两天发工资我发现我10月份的工资还是试用期的工资，我该如何要回我应得的那份工资？？？？？ 另，10月跟我一起转正的员工11月初离职，但她10月的工资是转正后的工资！！！公司的领导不承认我已经转正，我该怎么办？？？？...
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我是2009年3月份在一家模具公司做技术工作，进去后试用期过签了一份合同，期限为五年，合同中要求要扣保证金五千，五年期满后才能退还，保证金是从 ，进去工作一年半后因家里的原因不得不辞掉工作，辞职单批下之后，上月与当月的工资还没有领就回家了，之后公司就迟迟不发工资给我，打电话过去问，财务说我的保证金还没 ...
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试用期提前三天辞职 是从 找班长和经理签完名提交辞职书 开始算3天吗？ 第四天是否不用上班了？ 用人单位以本公司规定为由 要求劳动多一个月才算辞职，否则不发工资 是否合理？...
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请问你在试用期内，提前一个月辞职，老板已签字，但是签到12月底，我在12月8号已到一个月，但是公司一直没有招到人交接，我自动辞职，老板不发工资怎么办？...
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合同约定月薪7k，试用期6k，年薪10w，其中绩效考核1.6w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年多了，一直按试用期工资6k发放，期间因公司需要，兼任其他职位，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？...
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我之前在一家私人公司上班，5月10日上班，6月26日离职，但是直到7月16日才发工资，发工资时老板拿出一份单子，上面写着三个月试用期内辞职将扣除500块违约金，但是我从来都不知道有这个东西，我该怎么办？...
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，账面上没有钱了，所以发不了工资。 随后我向劳动监察部门求助，请求他们替我要回劳动合同以便劳动仲裁，但被监察部门发函告知该公司不配合。 现在据说公司董事长已经被带走，然而我的工资应该如何要回？ 相关证据：如与人资部门得薪酬人员的微信沟通截图还保存，我的辞职申请等也保存了。...
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我7月进入一家公司办公室工作，没签劳动合同，口头说2个月试用期，实际9月13号转正，11月调到前厅部，又让我试用两个月，经理同意我1月转正，并写转正表，但我后来辞职.只能干到2月底，公司在发工资时上级领导不给我转正，扣我好多工资，我该怎嘛办？...
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