申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经局领导班子研究，决定在单位职工家属中 本次组聘条件，因此我们将不得参加此次的组聘。至此我们方才明白，现在单位已经将我们的性质定位成非全日制用工，且为劳务关系。如果这样，我们的一切 ...
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进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆 当面同意，但二个月过去了就是不执行。所以我想通过仲裁要求单位与本人补订无固定期限的劳动合同，并支付我9个月的双倍工资。请问我如何去做最有利于 ...
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分到其中一家企业工作。就在同年企业与所有职工按照国家颁布的《劳动法》签订第一份劳动合同。当时签订的是一份无固定期限的劳动合同。在2009年又一次全国性的 住院，在医院告知我本人的医保被停后，我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字，我才知道我已在2012年5月31日 ...
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我是单位员工，合同已签订过三次，第三次单位未与我签订无固定期限合同，请问单位与我解除劳动关系时，能不能以未签订无固定期限合同来申请补偿？在解决劳动纠纷中，固定期限和无固定期限，哪一个更有优势一些？单位是还需要多支付一个月的通知金？...
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如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： 1 年，即自 2014 年9 月28日 的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，不得在其他单位从事、参与、兼职工作的，甲六有权解除乙方劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同 ...
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20日之前能视为我与工商银行签订了劳动合同吗 问题2，2002年是合同到后第10年双方还是没有签订合同能否视为签订无固定期限合同 问题3，如果2002 但我没有工资表 我该怎么办 问题5，2004年元月20日工行在给我办理合同终止手续时双方达成协议说2003年以前由于遗留问题使我的社会保险没能上缴把 ...
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空白的，协议当中也没有工作时间，休息节假日，社保等条款，最近被单位无顾辞退了，我以没有与我签订劳动合同为由，申请了劳动仲裁，在开庭得时候，单位出示了那 鉴定结果，期限时间和公章是单位后来刚补填上去的，那么是不是可以认定该合同是无效的，或者是无固定期限合同（因为工作期限处当初是空白的），另外如果鉴定结果 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订 ...
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说我没有签订合同，要求我签！ 1.我是否属于无固定期限合同？且这个无固定期限合同单位没有与我签订？是否应该主张双倍工资？如可以主张双倍工资，主张多长时间的 月休四天，不允许多休！每月平均180多工时！一个月大约3500多元，如果我申请劳动仲裁，我应该主张哪些权利？主张多少工资补偿？ 烦请指导！谢谢！！...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间， 劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订 ...
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