员工违反公司规定，没有造成实际损失，已经罚款，怎么维权...
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公司是计件方式发放工资 但每月规定俩天假 超过罚款200 请问可以起诉吗?...
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你好，公司规定上班时间是8：00，但必须提前15分钟到，7：45开早会，未提前到的罚款20-50元合不合理。...
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请问公司规定骑电动车必须头盔我没有带罚款200元合理吗？...
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你好，我们公司上班期间规定要上交手机，不交的罚款，而且上交手机一天不让吃饭，发现拿手机的给罚200块钱...
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劳动合同有附加合同，附加合同是违反公司规定罚款3万元，但是附加合同是2011年签订的，有效期3年，之后再没签过，这种情况下，附加合同还有效吗...
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我和我现在的公司于2011年签了在职研究生培养协议，当时规定毕业后必须在公司工作满五年，如果毕业后离职少工作一年罚款一万，一般情况下应该两年半就毕业，也就是说13年9月份就应该毕业，但我们直到现在也就是18年都没毕业，但签协议的时候没规定毕业时间，我现在想离职，但还想要这个学位证，公司有权告我 ...
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我是一名公交车驾驶员，没违反交规中超速，但公司规定你违章，要求罚款，仃班，该怎么为...
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例如你在一家有规定打架罚款2000元的公司打架，而对方只是因为说了几句让你不爽的话。请问打开录音，录音了对方说了让你不爽的话，你就回答你想怎么样。想打架就动手，不怕你。如果对方真的动手了？你还手的特别狠？对方负伤了？那最后过错谁多？谁该赔偿？...
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