你好,是这样的,我是2010年进入物业公司,在物业公司签了两年的合同以后。物业公司就叫我们签订了劳务派遣合同,在劳务派遣合同签订第四次以后,在合同还没满期之前又要叫我们签订另外的用工合同。请问这样劳务派遣公司是否违法?我们应该怎么做呢?...
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律师,您好,我先与劳务派遣母公司的一个分公司签订一年一签的合同工作了5年,于2016与分公司解除合同转而与劳务派遣母公司签订合同,今年6月协商解除合同,告诉我工作年限只算2年,劳动补偿金和失业保险金也只算2年,请问律师,这是否合理?...
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我-2017-11-22 12:46 您好: 我是劳务派遣到到电信公司的员工,今年是第12年,以前都是签订劳务派遣合同,今年公司要变更为与北京通建信息系统有限公司山西分公司签订合同。这算是劳动合同呢?还是劳务合同?这样的合同合法吗?...
//www.110.com/ask/question-12155093.html-
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我才到公司工作半年,一直签的劳务派遣合同,合同还没到期,现在公司为了避开同工同酬,要把业务外包,要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人,想继续做的就没有经济补偿,而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同, ...
//www.110.com/ask/question-5131828.html-
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:我是2013年10月份在河北裕鼎达劳务派遣服务有限公司(有商务部劳务派遣资质)签订了去美国做电工的劳务派遣合同, 总费用4.6万人民币(分2次 。我已经在河南 郑州桥西派出所报案登记了,现在四川内江市市中区人民检察院已经以涉嫌合同诈骗罪批捕加拿大籍华人犯罪嫌疑人中港集团主席钟 波。我想问下现在我们该 ...
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在公司工作5年了,一直签的劳务派遣合同,合同还没到期,现在公司为了避开同工同酬,要把业外外包,要求我们签订劳务派遣转为业务外包的合同。简单的说就是不签的可以拿经济补偿走人,想继续做的就没有经济补偿,而且也没有把外包的详细合同给我们看。 想质询下公司业务外包这样算不算解除劳动派遣的合同,算 ...
//www.110.com/ask/question-3633698.html-
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待遇一直没有提升过,但是事业单位工资待遇缺上浮了很多。直到2011年,让我们签订劳务派遣合同,合同期限为3年,并再次说明与事业单位待遇一样,但是我的工资一直比 职称工资只能拿最低的。我有职业技能高级技能职称的证书,他们说这个不能用于劳务派遣人员。 我想问下,像我只有的情况有没有可能转成正式职工?或者是 ...
//www.110.com/ask/question-3266778.html-
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我签的劳动合同是劳务派遣合同,由劳务公司派遣到用工单位,现用工单位结构调整,想要解除劳动合同,对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理 薪资标准按照新的用工单位标准执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资,我跟劳务公司签订的合同是否违背了法律(我认为劳动岗位的变更应得到劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1044759.html-
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相应栏内予以勾选: □ 愿意继续为公司服务,并与公司指定的劳务公司签订劳动合同,并接受劳务派遣。 □ 不愿意继续为公司服务,终止劳动关系。 至此,本单位对 。 特此通知。 收件人(签字) **公司 年 月 日 本人于2002年10月与该公司签订了劳务合同。因属外聘,与同部门、同办公室、同是负责分面管理 ...
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没能上班了。现在不能上班就出现,本人与劳务派遣公司签订的合同,工时价有纠纷。例:与劳务派遣公司签定到年底的合同工价为:20元/小时,里面有一条说明,不满 元/小时,满三个月,不满六个月的按19元/小时计算,现在因他们没有继续续约合同,导致我们单位被辞退后(已经做满三个月),他们按19元/小时和我结算, ...
//www.110.com/ask/question-15856987.html-
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